Conseiller Emploi - Lyon, France - Grand Lyon Métropole

Grand Lyon Métropole

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Type d'offre:

- Emploi
- Cadre(s) d'emplois:

- ATTACHES TERRITORIAUX
- Référence:

- Service:

- Délégation solidarités, habitat et éducation,Direction ressources, service ressources humaines, unité emploi et développement des compétences
- 17/04/2023

La Métropole de Lyon, collectivité territoriale de 9200 femmes et hommes, intervient tant d'un point de vue stratégique qu'opérationnel sur des politiques publiques essentielles: social, éducation, économie, tourisme, culture, sport, développement urbain.
La délégation solidarités, habitat et éducation incarne la mise en œuvre des politiques du social sur le territoire métropolitain. Dans cet objectif, la délégation compte 3121 postes permanents et 280 contrats non-permanents.
Pour accompagner au mieux ses nombreux projets, la délégation est dotée d'un service R.H. de proximité. Intégré à une fonction RH partagée et transverse, ce service intervient dans les domaines de l'emploi, de la masse salariale et des effectifs, du développement des compétences, du maintien à l'emploi, de la paie et de la carrière. Il est constitué de 3 unités (emploi/développement des compétences avec 28 agents, carrière/paie avec 24 agents) ainsi que d'un groupe renfort intervenant sur tout le territoire (87 agents environ).
Sous la responsabilité du responsable de l'unité emploi et développement des compétences, vous assurez dans le respect des règles et procédures définies par la fonction RH partagée, les missions opérationnelles de mise en œuvre locale des processus liés au recrutement. Vous intégrez une équipe à taille humaine où vous pourrez développer vos compétences, accroître votre savoir-faire et partager votre expérience dans un environnement innovant.

**Vos missions**:

- mettre en œuvre des procédures de recrutements en collaboration avec les managers : identification du besoin et des compétences recherchées,
- rédiger des annonces, les diffuser sur les jobboards (généralistes et spécialisés) et les réseaux sociaux appropriés (en particulier Linked'In) ; gérer et coordonner les annonces en vue de constituer des viviers actifs en lien avec l'équipe,
- élaborer, mettre en œuvre et coordonner une stratégie de sourcing à partir des moyens mis à disposition (supports internet, partenariats écoles et évènements institutionnels),
- organiser et conduire les entretiens, après pré-qualification le cas échéant
- apporter son expertise en matière RH aux managers,
- rédiger et faire vivre les fiches de poste et en garantir le respect statutaire,
- en lien avec l'assistant emploi, transmettre l'information du recrutement et les pièces administratives à l'unité carrière
- paie,
- participer et impulser la mise à jour de tableaux de bord du service et le bilan d'activité,
- participer à la préparation d'instances mensuelles d'arbitrages au sein de la délégation en analysant les données et en aidant à la décision,
- contribuer au déploiement la marque employeur de la collectivité en s'inscrivant dans une démarche collective de co-construction avec le service dédié en DRH,
- contribuer à animer et à développer les partenariats écoles et les partenariats institutionnels (pôle emploi, CDG ) de façon transversale et en lien avec la responsable remplacement/insertion,
- participer à d'autres projets RH transverses.

**Vos connaissances et compétences**:

- bac+4/5,
- expérience souhaitée en RH en particulier sur la thématique de l'emploi,
- connaissances du statut de la fonction publique territoriale souhaitée,
- bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel ).

**Vos aptitudes et qualités**:

- esprit de synthèse, reporting et autonomie,
- capacités à analyser en toute objectivité, à anticiper, à prioriser,
- sens de l'écoute, aisance orale et sens relationnel fort,
- aptitude au travail en équipe et goût pour les contacts humains,
- capacité d'adaptation et expérience au sein d'une organisation en changement,
- respect de la confidentialité et discrétion,
- bonne gestion du stress et de la charge de travail.

**Conditions de travail**:
Lieu : Immeuble le Quatuor, 16-18 avenue Tony Garnier, 69007 Lyon

Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont proposés apr
- s accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)

Déplacements : fréquents sur les territoires: porte des Alpes et Rhône Amont

Conditions d'exercice:
pas de conditions spécifiques

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5.

Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).