Experienced Manager - Strasbourg, France - amaris

amaris

Entreprise vérifiée

Strasbourg, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Job description

Vous serez responsable de votre propre business unit et vos missions graviteront autour de 3 axes:
Business development

Définir la stratégie de développement de votre Business Unit
Renforcer les partenariats existants avec les clients et en développer de nouveaux
Suivre les activités de vos clients afin d'anticiper les besoins et de gagner de nouveaux projets
Gérer les aspects juridiques et contractuels lors de l'ouverture de nouveaux comptes
Maintenir une relation unique et sur-mesure avec vos clients grands comptes

Recrutement & Management

Participer au recrutement et à la gestion d'une équipe de consultants
Accompagner et monitorer votre équipe en développant les compétences de chacun
Challenger les processus existants et proposer des initiatives

Profit Management

Participation à la construction du Business Plan annuel et des objectifs à atteindre
Gérer le P&L de votre unité opérationnelle de manière autonome
Gérer la facturation

Votre profil

Nous recherchons des profils dotés d'un esprit entrepreneurial avec l'ambition de relever ce nouveau défi disposant des éléments suivants:
Vous avez au minimum 2 ans d'expérience en tant que Manager/Ingénieur d'affaires dans un de nos secteurs clés
Vous souhaitez travailler dans un environnement exigeant où l'excellence est le principal moteur
Vous êtes diplômé.e d'un Master, en formation commerciale ou en ingénierie
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 6000 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

**Premier contact**: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière

**Étude de cas**: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.