- Prendre en charge certaines partie de l'activité de gestion de projet (estimer, planifier, suivre) lié au campus digital CIVIS (Moodle, Gestion d'inscription étudiants, certificat digitaux, Opendata...)
- Rédiger et mettre à niveau les documentations techniques et fonctionnelles
- Proposer et mettre en œuvre des solutions pour la collecte et le traitement de données
- Accompagner les utilisateurs dans l'exploitation dynamique des tableaux de bord
- Contribuer à l'appropriation de l'outil, concevoir et assurer les formations nécessaires
- Participer à la mise en place fonctionnelle d'outil et plateforme en fonction des besoins IT de Civis
- Assurer une assistance fonctionnelle aux exploitants et utilisateurs
Chargé de projet Campus Digital CIVIS F/H - Centre-Val de Loire, France - Aix-Marseille Université
Description
Mission
Description du projet :
L'alliance CIVIS a été sélectionnée par la Commission européenne pour faire partie des Alliances universitaires européennes. CIVIS développe aujourd'hui un campus interuniversitaire pour plus d'un demi-million d'étudiants, d'universitaires et de personnel. Soutenu par un financement Erasmus+ dans le cadre de l'initiative des universités européennes, CIVIS est centrée sur un enseignement de qualité et un engagement citoyen, avec des retombées importantes en matière de recherche et d'innovation.
Les membres de CIVIS sont tous des universités tournées vers une recherche globale et intensive, actives, elles combinent l'excellence dans l'enseignement et la recherche avec un engagement pour la diversité et la citoyenneté. Ces mêmes valeurs sous-tendent l'action de l'Alliance CIVIS, et son programme commun est motivé par une prise de conscience des enjeux auxquels la société est confrontée aujourd'hui. L'Alliance se concentre particulièrement sur 5 domaines clés auxquels notre monde et nos sociétés font face :
- Environnement et changement climatique
- Santé
- Démocratie et patrimoine culturel
- Villes, mobilités, territoires
- Transformations numériques et technologiques
En tant que chargé de projet campus digital, vous serez sous la responsabilité hiérarchique de la directrice administrative CIVIS (DRI) et du chef de projet numérique CIVIS (DIRNUM). Votre mission principale sera de contribuer à la mise en place des outils numériques pour l'alliance et d'être en interface avec les équipes techniques et fonctionnelles d'Aix-Marseille Université.
Vos activités principales seront les suivantes :
Profil
Les compétences métiers et fonctionnelles que vous avez acquises :
Méthodologie de gestion de projet
Rédaction et mise à jour des documentations techniques et fonctionnelles
Capacité à mettre en œuvre des solutions pour la collecte et le traitement de données
Capacité à comprendre et analyser un besoin fonctionnel
Expliciter les besoins des utilisateurs et les accompagner dans la priorisation
Initier et conduire des partenariats au niveau international
Compétences transverses que vous savez mettre en œuvre :
Savoir faire preuve de polyvalence
Animation de réunions de travail
Communication et pédagogie
Capacité à comprendre et vulgariser un sujet IT
Anglais courant (écrit et oral)
Dans ce contexte de projet dynamique et d'environnement complexe votre capacité d'adaptation et d'anticipation seront indispensables. Votre aptitude à rendre compte et à alerter en cas de dysfonctionnement liés au projet seront aussi importantes. Vous avez une formation orienté gestion de projet et avez déjà une expérience professionnelle significative ? Alors n'hésitez plus, postulez
Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné
Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social