Chargé(E) Des Ressources Humaines - Grenoble, France - Framatome

Framatome

Entreprise vérifiée

Grenoble, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Informations générales**:
Framatome est détenu par le Groupe EDF (75,5 %), Mitsubishi Heavy Industries (MHI - 19,5 %) et Assystem (5 %).

**Référence **:

**Date de parution **:03/03/2023

**Description du poste**:
**Métier**:
H - RESSOURCES HUMAINES - H1 - Pilotage RH & généralistes

**Intitulé du poste**:
Alternance - Chargé(e) des ressources humaines F/H

**Contrat**:
Alternance

**Fourchette de rémunération**:
Barème Alternance, Stage et VIE

**Description de la BU**:
Implantée sur 20 sites dans 10 pays, la Business Unit (BU) Instrumentation et Contrôle-Commande (I&C) est en croissance et regroupe près de 2000 collaborateurs.

Cette entité fournit aux exploitants nucléaires les moyens de contrôle et de pilotage dont ils ont besoin pour leurs réacteurs en activité ou en construction.

La BU I&C dispose d'une large et longue expérience puisqu'elle a installé plus de 300 systèmes d'instrumentation et de contrôle-commande sur des réacteurs de tous types dans le monde.

Les solutions offertes à ses clients vont des systèmes de contrôle-commande de sûreté aux systèmes de contrôle commande opérationnel, de l'instrumentation nucléaire aux simulateurs, de la conception d'interface Homme Machine à l'ingénierie des Facteurs Humains, de l'expertise internationale en ingénierie du contrôle-commande aux services de maintien en condition opérationnelle.

**Description de la mission**:
Sous le tutorat des RRH de la Business Unit Contrôle Commande à Grenoble, vous participerez à l'activité opérationnelle de la BU et travaillerez sur des missions RH variées:
**Recrutement**:

- Support au recrutement : assurer le démarrage du workflow de publication des offres d'emploi dans le SIRH
- Suivre l'état d'avancement des recrutements en collaboration avec le service et les managers
- Gérer des mobilités internes
- Veiller et analyser la qualité du processus de recrutement

**Embauche et intégration**:

- Gérer des formalités administratives liées à l'embauche
- Intégrer des nouveaux arrivants et accompagnement

**Formation**:

- Recenser des besoins
- Élaborer le Plan de Formation en adéquation avec les orientations de la Business Unit
- Venir en support aux managers en collaboration avec le centre de service partagé Formation

**Gestion des carrières et des compétences**:

- Suivre des campagnes d'entretiens annuels, consolidation et analyse des données
- Suivre des plans de développement individuels Gestion de la campagne des experts
- Suivre les effectifs, réaliser les reportings

**Communication interne**:

- Développer des supports de communication interne afin d'améliorer la circulation des informations
- Organiser des moments d'échanges avec les collaborateurs

Enfin, vous pourrez être en support aux équipes RH sur différents sujets (études RH, la mesure de l'engagement des salariés, l'observatoire des métiers, le suivi des effectifs, le suivi des talents, la gestion de l'expertise, la déclinaison d'accords collectifs, participation aux salons et forums école, etc.).

**Profil**:
Vous préparez une formation de niveau Bac+5 avec une spécialisation Ressources Humaines en école de commerce ou équivalent universitaire.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes ouvert(e) d'esprit et prenez facilement des initiatives.

Vous savez travailler en autonomie.

Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse qui vous permettra de mener à bien vos missions.

Vous maîtrisez le Pack Office et idéalement les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Twitter, etc.).

Enfin, vous avez un niveau d'anglais courant

Alors, n'hésitez plus et venez nous rejoindre

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

**Site**:
Grenoble

**Déplacements**:
Non

**Durée du contrat en mois**:
12

**Niveau d'études min. requis**:
Bac+4

**Niveau d'expérience min. requis**:
Etudiant

**Niveau d'emploi**:
Etudiant

**Informations additionnelles**:
**Poste soumis à enquête administrative**:
Oui

**Poste autorisant le dépistage des stupéfiants dans le cadre de la prévention des addictions**:
Non

**Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations**:
Oui