FR-COMSED-Commercial Sédentaire H/F - Toulouse, France - Septeo

Description

Nous recherchons un(e) Commercial sédentaire H/F, en CDI, basé à Toulouse, pour notre filiale SEPTEO ADB.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Vous intégrez notre équipe de commerciaux sédentaires composée d'une vingtaine de collaborateurs. Vous serez amené(e) à collaborer avec d'autres services (devis, production, technique etc.) en "mode projet" et ensemble vous formerez une grande team

Votre rôle principal sera de détecter de nouvelles opportunités business afin de conquérir de nouveaux clients.

Votre cible ? Les professionnels du monde de l'immobilier

Votre quotidien :

• Qualifier les leads provenant du site internet et du service marketing
• Identifier les opportunités et les besoins de nos prospects
• Proposer et promouvoir nos solutions et services complémentaires
• Mener des rendez-vous de démonstrations de nos logiciels
• Piloter vos affaires jusqu'au closing du deal
• Accompagner vos clients dans leur croissance et leur transformation digitale
• Assurer le suivi de vos actions commerciales en renseignant votre CRM (Salesforce) et notre logiciel interne.

Ce poste est fait pour vous si :

Entre nous, si vous n'avez jamais vendu de logiciel Tout s'apprend Le tout c'est d'en vouloir

Animé(e) par les enjeux de la transformation digitale, vous saurez mettre en avant vos compétences commerciales afin de développer notre activité

A l'aise dans les échanges auprès de dirigeants, vous avez un excellent sens du contact

Votre orientation business vous amène à vous dépasser au quotidien Votre rémunération sera à la hauteur de votre performance

Votre enthousiasme et votre énergie sont les moteurs de votre réussite MAIS votre sourire est primordial, même au téléphone

Rejoindre Septeo, c'est aussi :

• Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?