Généraliste RH - Metz, France - TEMA

TEMA

Entreprise vérifiée

Metz, France

il y a 2 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**TÉMA** est un groupe de médias et de service de référence pour les filières professionnelles. C'est plus de 40 marques et 36 sites Internet médias dans les secteurs clés de l'économie (social, transports, logistique & tourisme, agriculture & santé animale et tourisme & loisirs.

Pour renforcer son équipe Ressources Humaines, **TÉMA** recrute:

- **Un/Une Généraliste RH Sénior H/F**_

Ses missions:
**Gestion administrative du personnel**
- Établir et assurer le suivi des contrats (échéances, avenants ).
- Collecter ou valider les variables de paie et produire ou superviser la production des bulletins de paie.
- Rédiger les lettres types, les attestations et les déclarations réglementaires : renouvellement et validation de période d'essai, convocation, avertissement, déclaration d'accident du travail
- Suivre et gérer administrativement les dossiers d'inaptitude, les contentieux prud'homaux, les procédures disciplinaires, les licenciements

**Conseil et support aux collaborateurs**
- Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, développement professionnel, incidents paie, rémunération).
- Être à l'écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain sur les sujets RH (recrutement, formation, conditions de travail ).
- Veiller à maintenir un bon niveau d'employabilité des collaborateurs et, à ce titre, accompagner les managers dans la gestion des compétences de leur équipe.

**Suivi et analyse des données RH**
- Saisir les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils RH (registres du personnel, éventuels logiciels RH) et y consigner toute nouvelle information concernant les collaborateurs (accident du travail, congé maternité, absences, avenant ).
- Analyser les statistiques à disposition (absentéisme, égalité professionnelle, accidents du travail, taux de turnover, maladies professionnelles, évolution de la masse salariale, pyramide des âges, formation ) et en rendre compte à sa direction.
- Réaliser ou participer à la réalisation des bilans et rapports obligatoires (bilan social, rapport santé, sécurité et conditions de travail ).

**ACTIVITÉS ÉVENTUELLES**
- Contribuer à développer l'attractivité de l'entreprise sur le territoire : partenariats avec les écoles, jobdatings, communication sur les réseaux sociaux.
- Gérer le recours à l'intérim : gestion des contrats, suivi des relevés d'heures, factures.
- Participer à l'élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux (communication RH, homogénéisation des procédures, digitalisation des données RH ).
- Assurer la gestion administrative des relations avec les instances représentatives du personnel (IRP) : organisation des élections professionnelles, des réunions, rédaction des comptes rendus, éventuellement des accords.

Poste à pourvoir en CDD (durée 18 mois) à temps plein avec possibilité d'un CDI à l'issue.

Minimum 7 ans d'expérience dans un poste similaire.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 2 400,00€ par mois

Avantages:

- Participation au Transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail