Responsable de Secteur - Villejuif, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Villejuif, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**CCAS de Villejuif**
Mairie, esplanade Pierre-Yves-Cosnier
VILLEJUIF

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- VILLEJUIF

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 07/04/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées**Grade(s) recherché(s)**
- Rédacteur
- Rédacteur principal de 1ère classe
- Rédacteur principal de 2ème classe**Métier(s)**
- Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social**Ouvert aux contractuels**
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

Sous l'autorité du Responsable du Service Municipal des Retraités, et conformément aux dispositions prévues dans le Livret d'Accueil et Règlement de Fonctionnement, le Responsable du Secteur Portage de Repas et Transport Accompagné est chargé d'organiser, de coordonner et de contrôler les
prestations de Portage de Repas et de Transport Accompagné proposées aux Personnes âgées et aux personnes en situation de handicap. Il participe au dispositif de " veille sanitaire et sociale " en direction de ces publics. Le Responsable de Secteur Portage de Repas et Transport Accompagné encadre 10 agents, dont un Adjoint au Responsable de Secteur.

**Missions et conditions d'exercice**
- Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne
- Participer au projet individuel de la personne accompagnée
- Participer à l'évaluation du degré d'autonomie de la personne et respecter ses
- souhaits, goûts et habitudes (préalable à la mise en œuvre éventuelle des
- prestations)
- Travailler en réseau avec les partenaires médico-sociaux (Casa Delta 7, médecins, instances de coordination, secteur hospitalier,...)- Encadrement d'équipe
- Organiser et planifier les activités de l'équipe
- Favoriser la participation et l'expression des agents
- Suivre et contrôler l'activité des agents
- Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler
- Coordonner des équipes, expliquer les consignes et donner des ordres en situation
- opérationnelle
- Organiser des réunions d'équipe
- Mettre en œuvre les outils de planification et les procédures de contrôle
- Prioriser ou hiérarchiser les interventions
- Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions,
- ressources)
- Veiller à la montée en compétences des agents en ciblant les formations adaptées
- Veiller au bien être des agents et au maintien d'une bonne cohésion d'équipe
- Rendre compte de l'activité du secteur au responsable de service
- Participer à la mise en place des évaluations internes et externes
- Mobiliser les moyens matériels et logistiques (formation, Équipements de Protection Individuelle et vêtements de travail)- Exécutions d'opérations financières
- Contrôler et valider la facturation
- Suivre la préparation de l'exécution budgétaire (notamment l'évolution des prises en charge des cofinanceurs) et de l'activité (statistiques)- Participation à la " veille sanitaire et sociale "
- Suivre les signalements concernant tout problème de santé, accident (chutes,...), toute dégradation de la situation physique, psychique et/ou matérielle des usagers
- (notamment en période de prévention de la canicule), ou en l'absence de réponse d'un usager lors d'un déplacement à son domicile
- Saisir les structures compétentes (services de secours, MAIA, CLIC, Département,
- services sociaux Hospitaliers, Service Hygiène Communal)
- Assurer la coordination opérationnelle du dispositif de veille et d'intervention en
- direction des personnes âgées ou des personnes handicapées vulnérables vivant à domicile- Participation au fonctionnement du service
- Suivre le plan d'action issu de l'évaluation interne de 2014
- Participer à la préparation du Livret d'accueil et règlement de fonctionnement du
- Secteur Aide à Domicile, et des outils afférents (Document Individuel de Prise en Charge - DIPC,...)- Suivi juridique
- Superviser l'instruction des demandes et le suivi des dossiers individuels des usagers
- Participer au cadrage juridique des dispositifs (renouvellement de l'autorisation, suivi de l'évolution des dispositifs de cofinancement de l'aide à domicile)
- INTERACTIONS PROFESSIONNELLES ET FREQUENCE
- Partenaires en interne:
- Direction des Ressources Humaines
- Service Solidarité
- Service Hygiène
- Direction des Systèmes d'Information et d'Organ