Alternant Assistant Administration Du Personnel Et - Marseille, France - Orchestra

Orchestra

Entreprise vérifiée

Marseille, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Nous recherchons un Assistant Administration du Personnel et Paie pour un contrat d'alternance (1 à 2 ans) au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Les missions principales sont notamment les suivantes:
**Support administration du personnel**:

- Suivi des contrats de travail et dossiers du personnel, envoi des soldes de tout compte.
- Suivi en GTA des événements d'absences, contrôle de cohérence de la GTA en période de paie.
- Saisie des éléments variables de paie auprès du réseau, rapport anomalies de pointages/planification.
- Support sur les thématiques titres restaurant, mutuelles, cotisations aux services de santé au travail, avis à tiers détenteur et attestations collaborateurs.
- Autres sujets liés à l'administration du personnel.
- Administrer les accès et l'organisation du SIRH pour l'ensemble des collaborateurs.
- Répondre au interrogation fonctionnelle des collaborateurs et managers sur le SIRH.

**Support paie**:

- Support au responsable de paie pendant le cycle de contrôle.
- analyse des rapports de gestion des temps, saisie des éléments variable, assistance auprès des magasins et des collaborateurs.
- Contrôle de cohérence des bulletins de salaires.

**Support contrôle de gestion sociale**:

- Contribuer à l'élaboration du reporting mensuel de la masse salariale France et Pays.
- Analyser les données et assister au points mensuels de suivi avec les Directeurs de Pays et les Directeurs Régionaux.

**Profil recherché**:
Étudiant(e) en troisième année de Bachelor ou en Master Ressources Humaines spécialité Paie.

Vous êtes doté(e) d'une affinité pour les domaines des Ressources Humaines et de la Paie.

Vous faites preuve d'initiative, de professionnalisme et d'un sens de la confidentialité, avec un excellent sens de la communication.

Une première expérience dans le domaine des ressources humaines et de la paie est un plus.
- A compétences égales, priorité aux personnes handicapées et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi._