Cadre Dejour Service Suppleance - Paris, France - Assistance Publique Hôpitaux de Paris

Assistance Publique Hôpitaux de Paris

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Date de début de diffusion **:04/05/2023

**Date de parution **:04/05/2023

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**:
CADRE DEJOUR SERVICE SUPPLEANCE F/H

**Métier**:
Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales

**Type d'emploi**:
Titulaire ou contractuel

**Quotité de temps de travail**:
Temps plein

**Horaires de travail**:
08H30-16H30 et/ou 10H30- 18h30 et/ou 13H-21H

**Rémunération**:
SELON GRILLE INDICAIRE FONCTION PUBLIQUE+PRIMES SEMESTRIELLE

**Télétravail**:
NON

**Poste à pourvoir**:

- de 3 mois

**Présentation du service**:
**Présentation du service et de l'équipe**:

- Le Service Infirmier de Compensation et de Suppléance est une équipe mobile composée de professionnels infirmiers et aides-soignants dont l'objectif est de pallier les absences de courte et exceptionnellement de moyenne durée en fonction de la charge de travail.
- **Composition de l'équipe**:
- Compétences paramédicales : IDE - AS
- Tous les effectifs disponibles se répartissent sur une amplitude horaire de 7h36 et 7h30 pour la grande équipe et une amplitude horaire de 12h pour les équipes des soins critiques.

**Personnel intérimaire** : Afin de répondre aux demandes de remplacements, le service requiert aussi les compétences du personnel intérimaire comme les IBODES, IADE, IDE, selon les codes des marchés publics.

**Horaires et amplitude du poste de travail**:

- La coordination de la suppléance de jour fonctionne en semaine (08h30h-21h), et se décompose sur les horaires suivants:
- 1 cadre du matin sur des horaires de 08h30-16h30
- 1 cadre en transversalité sur des horaires 10h30-18h30
- 1 cadre de santé sur des horaires 13h-21h

Les horaires ci-dessus permettent à l'encadrement des équipes de suppléance d'être positionnés régulièrement sur le matin, l'après-midi et en transversalité, selon un planning pré établit en équipe de cadres.

**Les week-ends et jours fériés l'encadrement de la suppléance de jour est relayé par les cadres de permanence de l'hôpital**

**Vos missions**:
**Permettre la sécurité et la continuité des soins en compensant à des moments critiques les absences en personnel quand toutes les possibilités internes de ces services ou du pôle ont été envisagées et mises en œuvre par l'encadrement et ce sans résultat.**

Le cadre de santé de la suppléance exerce ses missions autour de 3 axes complémentaires:

- Responsabilité de l'organisation et du fonctionnement de la suppléance
- Collaboration à la politique de gestion des ressources humaines de l'établissement, dans son domaine de compétence.
- Réponse aux demandes de remplacements des DMU dans un esprit de cohérence et de rigueur économique

Contribue au bon fonctionnement de la suppléance
- dans la gestion quotidienne: accueil, appels, messages, réunions, courrier...
- dans la gestion administrative : bilan, statistiques, mise à jour, évaluations
- dans la gestion des agents : recrutement, réalisation des plannings, mise à jour de «gestimes», contrôle, modifications, formations et suivi, évaluation.
- dans la coordination avec l'administration de garde et l'encadrement de nuit de la suppléance.

**Contribue au bon fonctionnement de la gestion quotidienne des demandes**
- Dans la gestion des demandes : réception des demandes, contrôle, transcription, évaluation des besoins, demande de modifications et réponses appropriées.
- Dans le suivi des affectations des suppléants

**Participe au bon fonctionnement de la gestion prévisionnelle des emplois de l'hôpital**
- Participation au recrutement et au suivi des affectations
- Gestion des situations particulières (CDD, RCA), évaluations des besoins...
- Participation aux travaux de la Direction des Soins du site et de la Coordination Générale des Soins du GH

**Compétences recherchées**:
Gestion et animation des Ressources Humaines
- Organiser les plannings ;
- Planifier et organiser l'accueil et l'intégration des stagiaires et des nouveaux arrivants ;
- Coordonner les moyens humains en fonction de la charge de travail ;
- Contribuer au maintien du dialogue social ;
- Planifier les remplacements ;
- Conduire les entretiens professionnels ;
- Recueillir et élaborer les besoins en formation des professionnels de l'équipe et participer au plan de formation;
- Participer au recrutement des professionnels.
- Participer à la mise en place de l'intégration d'étudiants en soins infirmier et aides-soignants

Qualité des soins
- Gestion des vigilances ;
- Contrôle et suivi de qualité et de la sécurité des soins ;
- Gestion des entrées et des sorties.

Gestion de projets
- Impulser et accompagner les projets de l'équipe

**Diplôme d'Etat requis**:
Cadre de santé

**Corps et/ou grade cible**:
Cadre de santé

**Les avantages de l'AP-HP**:
**Description de vos avantages**:

- Travail en équipe d'encadrement
- Choix de la répartition