Gestionnaire Ressources Humaines - Ploeren, France - Mairie de PLOEREN

Mairie de PLOEREN

Entreprise vérifiée

Ploeren, France

il y a 5 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Recrute par voie statutaire ou contractuelle:
**Un(e) Gestionnaire Ressources Humaines**

**Grade : adjoint administratif territorial / adjoint technique territorial**
- PLOEREN, ville dynamique et attractive de 6 800 habitants, située aux portes de Vannes et du golfe du Morbihan recrute un(e) assistante ressources humaines._
- Sous la responsabilité de la directrice générale des services, vous contribuez à la performance du service des ressources humaines et à la réalisation des projets de la collectivité en mobilisant les ressources nécessaires au fonctionnement des services._
- Vous travaillerez au sein d'un pôle composé d'une quinzaine d'agents et d'un service de 2 agents._

**Descriptif de l'emploi**

Au sein du service des ressources humaines mutualisé (Ville et CCAS), le service prévention déploie sur l'ensemble de la collectivité la politique de prévention et d'hygiène sécurité et conditions de travail, sous l'autorité de la direction générale, met en place l'accompagnement et le suivi social, le suivi médical et la mise en œuvre de l'action sociale au profit des agents. Vous participez à la mise en œuvre de la démarche d'évaluation des risques en lien avec les conseillers prévention du service. Vous êtes en relation avec les différents agents et services de la collectivité.

Vous serez également référent des dispositifs de formation professionnelle et d'apprentissage
- **Sur le volet prévention : 2 agents au service prévention**_
- Participer à la mise à jour du document unique
- Participer à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail:

- Proposer des mesures pratiques
- Participer à l'analyse des causes des accidents de travail.
- Assurer, le traitement, la gestion et le suivi et des accidents de service, de travail et de trajet : enregistrement, mise à jour tableau de suivi et transmission, courriers.
- En lien avec le chef de service RH : Participer à l'accompagnement des situations individuelles : Réalisation d'études d'aménagements de poste y compris dans le cadre du maintien dans l'emploi et participation aux études d'aménagement ou de réorganisation des bureaux d'une direction ou d'un service.
- _**Acteur de la prévention au sein de la commune**_
- Conseil et assistance aux acteurs de la prévention (directions, encadrants, élus, membres du CST...)
- Communication et formation à l'hygiène et à la sécurité : participation à des actions de sensibilisation, de formation et accueil sécurité des nouveaux arrivants (ex : saisonniers, apprentis).
- **Sur le volet formation**:_
- Recenser, analyser et traduire la demande en besoins de développement de compétences individuelles et collectives
- Mettre en œuvre, coordonner, communiquer et évaluer le plan de formation
- Informer et conseiller les agents
- Sur la réglementation, les sources d'information, les partenaires, l'accès à la formation, aux préparations, aux concours et examens professionnels, dans l'élaboration de leur parcours professionnel (formations statutaires, prise de fonction, projet professionnel, repositionnement professionnel...)
- Etudier, en vue d'arbitrage, des demandes individuelles de formation

**Profil**:

- Vous justifiez d'une formation dans le domaine hygiène, sécurité, environnement, ergonomie et/ou connaissances acquises après une première expérience en collectivité territoriale.
- Vous avez des connaissances sur les dispositions réglementaires et juridiques en matière de santé et sécurité au travail ainsi que les méthodes d'analyses et d'évaluation des risques et des accidents/incidents.
- Vous avez connaissance de la réglementation et des procédures concernant le statut de la fonction publique territoriale, des fondamentaux en matière de formation.
- Connaissances du statut de la fonction publique territoriale, des dispositifs spécifiques liés à l'organisation des comités médicaux, aux conditions d'aptitude physique et au régime des congés maladies des fonctionnaires appréciées.
- Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, d'une capacité d'analyse et d'observation, vous êtes en mesure de pratiquer l'écoute active et de vous adapter à différents interlocuteurs/situations.
- Pédagogue, vous avez le sens du travail en équipe et en transversalité, et avez des aptitudes à l'animation de réunion et de formation.
- Maîtrise des fonctionnalités de l'environnement Windows et Pack Office et aisance avec les logiciels métier (Astre RH, Astre GF...).
- Autonomie, adaptabilité et disponibilité, méthode, organisation et réactivité, capacité d'analyse et de synthèse, force de proposition, discrétion professionnelle.
- Permis B

**Nature du contrat**: temps complet

**Cadre statutaire**: adjoint administratif territoriale / adjoint technique

**Rémunération**: rémunération statutaire + régime indem