Chargé de Coopération Ctg - Saint-Denis, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Saint-Denis, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**COMMUNE DE SAINT DENIS (974)**
1, rue pasteur bp 47717
Saint-denis cedex 9

**Lieu de travail**
- Saint-denis 9

**Poste à pourvoir le**
- 02/03/2023
- 20/02/2023

**Type d'emploi**
- Contrat de projet- ?**Motif de vacance du poste**
- Nouveau projet

**Durée de la mission**
- 12 mois

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Habitat et politique de la ville > Politique de la ville**Grade(s) recherché(s)**
- Attaché**Métier(s)**
- Chargé ou chargée du développement territorial**Ouvert aux contractuels**
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

La Ville de Saint-Denis recrute un chargé de coopération CTG pour la Direction
de la Vie Associative. Recrutement à temps complet sur la base de 35 heures par semaine sur un contrat de projet de 1 an.

**Missions et conditions d'exercice**

Contribuer à la construction d'une stratégie de développement territorial
concevoir, formaliser, conduire des programmes, procédures ou des projets opérationnels ;
- Renforcer le maillage territorial et
accompagner l'émergence des structures d'Animation de la Vie Sociale (AVS), en renforçant leur présence dans les territoires
prioritaires et en accompagnant le maintien de l'offre existante ;
- Soutenir la diversification et l'accessibilité de l'offre de loisirs ; *
Poursuivre le développement des actions favorisant l'autonomie des jeunes et leur engagement citoyen ;
- Favoriser l'émergence
d'actions de soutien à la parentalité répondant aux besoins spécifiques de chaque territoire ;
- Co organiser et co animer des comités
de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales ;
- Organiser l'information des partenaires sur les
engagements et les dispositifs de la collectivité ;
- Favoriser les échanges d'expériences, l'expression et la mobilisation des habitants ;
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public ;
- Construire et mettre en oeuvre une
stratégie de communication interne et externe ;
- Réguler les relations entre institutions, acteurs et population ;
- Pérenniser et
valoriser la participation des habitants à la mise en oeuvre des politiques de développement ;
- Développer des partenariats, animer
la mise en réseau des acteurs, collecter des données et de l'information ;
- Concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs de suivi et
des bases de données partagées ;
- Conduire des analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et qualitatives et des
dispositifs d'évaluation et d'exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation ;
- Réaliser une veille sur la réglementation, les
outils et méthodes du développement territorial, l'environnement économique, social, culturel, politique ;
- Mettre en adéquation
l'offre d'accueil aux besoins des familles.

**Profils recherchés**
- Etre titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine

social ou de l'animation (Niveau 1), ou disposant d'une expérience significative sur un poste similaire - Savoir faire preuve
- d'autonomie et de prise d'initiative dans l'exercice de ses missions ;
- Disposer de compétences relationnelles, organisationnelles,
- administratives et budgétaires ;
- Disposer de compétences en management de projet ;
- Savoir animer et coordonner une équipe de
- travail ;
- Savoir identifier, créer, et entretenir le réseau partenarial ;
- Capacité à favoriser la création de réseaux d'informations et le
- regroupement des partenaires ;
- Savoir gérer les situations de conflits ;
- Savoir rédiger des supports, projets, évaluations ;
Disposer de compétences en analyse financière et budgétaire ;
- Connaissance des méthodes d'évaluation quantitative et qualitative
- ;
- Dynamisme, esprit d'analyse et de synthèse ;
- Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et
- institutionnelles ;
- Qualité rédactionnelle.

Contact

**Informations complémentaires**
- Si vous êtes intéressé(e) par le poste, veuillez adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à : Mme La Maire, Hôtel de Ville de Saint-Denis, Direction des Ressources Humaines, 1 rue Pasteur BP 47717,
Saint-Denis Cedex 9.