Responsable Ressources Humaines - Aulnay-sous-Bois, France - Hôpital Privé de l'Est Parisien

Hôpital Privé de l'Est Parisien

Entreprise vérifiée

Aulnay-sous-Bois, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**CONTEXTE**

Ramsay Générale de Santé est le premier groupe de cliniques et hôpitaux privés en France. Le groupe est composé de 121 établissements et centres et traite toutes les pathologies en Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale.

L'offre de soins de Ramsay Générale de Santé, centrée sur le patient, propose une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée. Plus de collaborateurs et 6 000 praticiens accueillent et soignent chaque année 2 million de patients au sein des établissements du groupe Ramsay Générale de Santé : ils sont le socle et le gage d'une prise en charge exigeante et responsable.

Créée en 1934, la clinique d'Aulnay-sous-Bois propose des soins de qualité dans un environnement qui a su se moderniser au fil du temps. Après la construction d'un nouveau bâtiment de 6 000 m2 en 1998 et la rénovation des bâtiments existants, elle est rebaptisée Hôpital Privé de l'Est Parisien - Clinique d'Aulnay. Elle rejoint Générale de Santé en 2001, devenue Ramsay Générale de Santé en 2015. Cet établissement de proximité est doté d'un plateau technique innovant qui lui permet d'assurer la prise en charge de patients chaque année.

**MISSION**

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, l'Hopital Privé de l'Est Parisien à Aulnay sous bois ( 93) recherche un(e) RRH (H/F) - CDD - Temps Plein pour une durée de 4 mois.

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d'Etablissement et fonctionnelle du Directeur des Ressources Humaines du Pôle, membre du comité de direction vous encadrez un chargé de missions RH et vous avez pour principale mission le pilotage et l'animation de la politique RH de l'établissement, en cohérence avec les axes de la politique RH du pôle et du Groupe.

Développement RH:

- Conseil et accompagnement des managers de proximité,
- Elaboration de la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et mise en œuvre,
- Gestion de la formation continue : élaboration et suivi du plan de développement des compétences,
- Recrutement et intégration du personnel
- Communication interne
- Supervision de la gestion administrative du personnel (notamment en relais du Centre de Services Partagés du Groupe Ramsay Santé)
- Pilotage de la mise en œuvre dans l'établissement des outils RH Groupe (Octime)

Gestion Sociale:

- Application de la législation sociale et gestion des dossiers disciplinaires
- Organisation et animation des instances représentatives du personnel
- Organisation et animation des négociations collectives

Contrôle de gestion RH:

- Elaboration des budgets RH, suivi des effectifs et de la masse salariale, réalisation des reportings mensuels de suivi des effectifs et des frais de personnels avec analyse des écarts par rapport aux prévisions.
- Suivi des indicateurs RH et mise à jour des tableaux de bord

**PROFIL**

De formation supérieure (Bac+5) en ressources humaines, vous avez obligatoirement une expérience significative sur un poste de RRH ou de HRBP opérationnel.

Vous avez évolué dans des contextes très opérationnels et avez déjà managé des équipes.

Une connaissance du secteur sanitaire serait un plus.

Maîtrise des outils SIRH et bureautiques (Word, Excel,) exigée.

Savoir-être:

- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Aptitude au travail en équipe, partage de l'information
- Ecoute, sens du relationnel et aptitude pédagogique
- Force de proposition

Rémunération : Selon profil et grille interne

Cadre forfait

Lieu de travail : Aulnay sous bois

Date de prise de fonction : Septembre 2023

Avantages:

- Place de parking
- Self d'entreprise
- Mutuelle