Responsable Territorial-e Enfance Et Famille - Lunel, France - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Entreprise vérifiée

Lunel, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Responsable territorial-e enfance et famille F/H - Réf : SD_1526**:
Fonction RIFSEEP : Chef de service
Groupe : A2
IFSE Poste : 896,67 €
IFSE Majorée : 213,80 €
NBI : 20 points
SEGUR : 100€
Encadrement : Chef de service

DGA Solidarités Départementales
Pôle action sociale enfance famille
Direction enfance famille
Service territorial Enfance Famille Petite Camargue Est

**Catégorie A**

**Filière**:

- Administrative et Sociale

**Type de contrat**: Par voie Statutaire Non Statutaire

**Lieu**: Lunel MDS Petite Camargue

**Description du poste**:
**Cadre d'emploi des attachés territoriaux et des cadres socio-éducatifs**:
**Missions du métier**:

- Propose et met en œuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.

***Missions du poste**:
Sous l'autorité de l'adjoint au directeur Enfance Famille:

- Est le/la représentant(e) du service gardien et constitue l'autorité administrative dans le domaine de la protection de l'enfance, par délégation du Président du conseil départemental.
- Est l'interlocuteur (trice) de l'autorité judiciaire pour toutes les situations individuelles d'enfants suivis ou confiés.
- Est autorité fonctionnelle directe vis-à-vis des équipes des territoires, en charge du suivi des situations relevant de l'aide sociale à l'enfance.
- Encadre une équipe d'assistants administratifs de protection de l'enfance.

***Activités métier**:

- Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences
- Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers
- Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions
- Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions
- Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution
- Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique

**Activités poste**:

- Prend toutes les décisions de prévention et de protection des enfants et contrôle leur mise oeuvre en lien avec le SEM et le SDAF, en charge de la recherche d'accueil ; à ce titre il reçoit les enfants et les familles.
- Signe avec les familles les projets pour l'enfant et s'assure de leur mise en œuvre.
- Contrôle et garantit les droits de l'enfant et de la famille.
- Décide et contrôle les dépenses engagées dans le cadre de l'accueil de l'enfant au service.
- Décide de l'attribution des aides financières pour les situations suivies par le service (prévention et protection).
- Assure auprès des équipes dédiées enfance sur son territoire un rôle d'accompagnement et de conseil technique.
- Dans le cadre d'une relation directe, il entretient avec elles un lien fonctionnel et participe à leur évaluation.
- Contribue à l'articulation des interventions territoriales en lien avec le RTS et le RTPMI
- Représente la direction sur le territoire où il intervient : il assure la transmission de l'information institutionnelle dans le domaine de la protection de l'enfance ; en lien avec les services centraux il anime les réunions avec les partenaires et les équipes du territoire concernant l'admission des enfants confiés et la prévention en direction des familles.
- Contribue à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique départementale de l'enfance, notamment dans le cadre des orientations du schéma départemental enfance famille.
- Contribue à l'évaluation de la qualité des prises en charge réalisées par les établissements, lieux de vie et d'accueil et services habilités.
- Participe aux instances de pilotage et de régulation organisées par la DEF et la direction de pôle.

**Profil recherché**:
**Connaissances référentiel métier**:

- Comptabilité publique
- Finances publiques
- Management des hommes et des organisations
- Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
- Procédures de marchés publics
- Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
- Données du territoire d'intervention
- Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention

***Connaissances poste**:

- Management des hommes et des organisations
- Partenaires du domaine d'intervention
- Dispositif(s) du domaine d'intervention

***Savoir-faire référentiel métier**:

- Accompagner la transmission de compétences
- Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
- Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
- Elaborer des dossiers techniques
- Elaborer et suivre l'exécution d'un budget
- Contrôler et garantir la qualité des prestations
- Concevoir des solutions nouvelles
- Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet

***Savoir comportementaux référentiel métier**:

- Aptitude à la communication