Agent de Service Hospitalier - Thonon-les-Bains, France - AURAL

AURAL
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Entreprise vérifiée
Thonon-les-Bains, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
AURAL, établissement de santé à but non lucratif spécialisé dans le traitement de l'insuffisance rénale chronique recrute à **temps plein **un(e) **Agent de Service Hospitalier.**

Vous intégrez un service dans lequel **vous travaillez en 12h, du lundi au vendredi en journée**. Lors de votre embauche, vous bénéficiez d'une **période de formation** avant d'être autonome sur votre poste.

Vous avez pour mission principale **d'assurer l'hygiène des locaux **conformément aux protocoles en vigueur. Sous la direction du Responsable Hôtellerie et en collaboration avec une **équipe pluridisciplinaire** vous assurez les missions suivantes:

- Assurer l'ouverture ou la fermeture du site
- Assurer le service des repas et collations
- Participer à la **lutte contre les infections nosocomiales** (maitrise du lavage des mains, respect du circuit des déchets et du linge)
- Veiller au confort et au bien-être du patient
- Maîtriser et **respecter les règles d'hygiène** et de sécurité au regard des risques infectieux liés à l'activité de dialyse (soins, entretien des locaux)
- Participer à la **gestion d**es stocks** (réalisation des inventaires, établissement des besoins de commandes, contrôle des livraisons)

**Profil recherché**:
Idéalement, vous **maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité**.

**Ponctuel(le) **et **rigoureux(se)**, vous êtes ordonné(e) et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve d'une grande attention et d'une capacité d'initiative face à des situations imprévues.

Une expérience dans un poste similaire est un plus.

Intégrer l'AURAL, c'est rejoindre une Association avec de **fortes valeurs humaines**, où le **bien-être** de nos collaborateurs est au cœur de nos priorités.

En fonction de vos expériences et selon la convention en vigueur, vous pourrez prétendre à une **rémunération attractive** avec:

- Un équilibre vie privée/vie professionnelle
- Des RTT
- Une reprise de votre ancienneté à hauteur de 100%
- Une prime semestrielle versée deux fois dans l'année et d'intéressement
- Un CSE
- Une mutuelle familiale

Date de début souhaitée : Dès que possible
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