Conseiller Mobilité, Parcours Professionnels Et - Bourges, France - VILLE DE BOURGES

VILLE DE BOURGES

Entreprise vérifiée

Bourges, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Filière:
**Administrative**

Métier:
**Ressources humaines**

Catégorie:
**A**

**Attaché territorial**

CDD ou titulaire

**BOURGES**

**(Cher 18)**
***

**Titulaire ou contractuel**

Expérience:
**2 à 3 ans**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite:
**20/05/2023**

**Descriptif et missions**:
CONSEILLER MOBILITÉ, PARCOURS PROFESSIONNELS ET MAINTIEN DANS L'EMPLOI (F/H)

**Ville de BOURGES recrute**:
**Conseiller mobilité, parcours professionnels et maintien dans l'emploi (F/H)**
- Qui sommes-nous
3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, regroupant la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, l'agglomération de Bourges vous offre un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.
- Terre d'accueil du festival - Le Printemps de Bourges -, disposant d'un patrimoine historique remarquable, l'Agglomération a également signé en 2019 un contrat - Territoire d'Industrie - avec l'Etat et la Région.
- La communauté d'agglomération de Bourges Plus est un établissement Public de Coopération Intercommunal (EPCI) comportant 17 communes membres.
- Nos principales missions s'étendent de la gestion de déchets, des réseaux d'eau et d'assainissement, à l'aménagement urbain (urbanisme, habitat, foncier), les transports urbains et la mobilité en passant par le développement économique et touristique, le commerce, et l'attractivité du territoire, au service de plus de habitants.
- La direction des ressources humaines et de l'innovation managériale est commune pour la ville, le CCAS et l'agglomération de Bourges. Elle agit ainsi pour le compte de plus de 2000 agents et 80 métiers.
- Missions du poste
- Placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice des ressources humaines, vos missions consistent à:
- Accompagner et conseiller de manière personnalisée les agents des trois collectivités dans leurs parcours professionnels (évolution, réorientation, changements organisationnels, maintien dans l'emploi):

- Analyser la situation professionnelle de l'agent et le contexte de sa sollicitation ;
- Maîtriser les outils d'évaluation des compétences : tests de personnalité au travail, tests IMEP, bilans de compétence et professionnels, etc
- afin d'aider l'agent à définir son projet professionnel ;- Contribuer à la définition et à la mise en place d'actions facilitant la mobilité interne et la construction de parcours professionnels répondant aux besoins des collectivités et des agents, en lien avec le service Emploi-compétence-mobilité, le service Administration du personnel et le service Psychosocial et médecine du travail:

- Participer et prendre en charge des projets liés à la mobilité et à la définition de parcours professionnels (et donc de parcours de formation associés), en lien avec les différents acteurs du service ;
- Corréler les souhaits individuels de parcours et de carrières professionnels avec les besoins de la collectivité ;
- Proposer un accompagnement individuel des agents concernés ;
- Maintien dans l'emploi
- Garantir le maintien dans l'emploi des agents en situation de handicap ou nécessitant un aménagement de poste voire un reclassement, en lien avec le conseiller en prévention des risques professionnels ;

Informations complémentaires- 39h hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et 23 RTT par an
- Lieu de travail : 4, bd de l'avenir 18000 Bourges
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP : 4 - Chargé de mission)
- Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Déplacements réguliers sur les différents sites des trois collectivités

**Profil recherché**:
CONSEILLER MOBILITÉ, PARCOURS PROFESSIONNELS ET MAINTIEN DANS L'EMPLOI (F/H)
- Profil recherché
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 - Formation sur le métier de conseiller en évolution professionnelle ou coach interne- Expérience souhaitée dans l'accompagnement des collaborateurs dans leur projet professionnel

Vos compétences- Connaissance de l'environnement territorial, et de ses métiers
- Connaissance des dispositifs de formation, des process d'accompagnement individualisés
- Maîtrise des techniques de conduite d'entretiens
- Capacité à mettre en œuvre une écoute active
- Capacité à adopter une posture de conseil
- Rigueur, organisation et autonomie
- Disponible et réactif
- Confidentialité et neutralité

EC20947**Avantages liés au poste**:
CONSEILLER MOBILITÉ, PARCOURS PROFESSIONNELS ET MAINTIEN DANS L'EMPLOI (F/H)
- Télétravail

**Avantages collectifs au travail**:
CONSEILLER MOBILITÉ, PARCOURS PROFESSIONNELS ET MAINTIEN DANS L'EMPLOI (F/H)
- Aide à la recherche de logement
- Prime de fin d'année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise e