Responsable de Division Recrutements - Marseille, France - Ville de Marseille

Ville de Marseille

Entreprise vérifiée

Marseille, France

il y a 6 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Référence de l'offre**:

**Type d'offre**:Emploi permanent

**Cadre d'emploi**:Attachés territoriaux

**Filière**:Administrative

**Catégorie**:Catégorie A

**Secteur d'activité**:Ressources humaines

**Niveau d'étude**:Bac +3

**Nombre de postes à pourvoir**:001

**Lieu de travail**:13 Bd de Dunkerque 13002 MARSEILLE

Missions:
Au sein de la Direction du Pôle Parcours Professionnel et Développement RH, rattachée à la Direction des Ressources Humaines de la Direction Générale Adjointe Transformer nos Pratiques, le Service Recrutements a pour mission de concourir à la réussite du projet de transformation de la Collectivité en assurant des recrutements de qualité correspondant aux besoins des services, tels que validés dans le cadre d'un plan de recrutement pluriannuel et ce, dans des domaines d'activité variés.
Le service est composé d'équipes dédiées aux recrutements:

- Sur emploi permanent,
- Sur emploi non permanent,
- De stagiaires et apprentis.

Vous êtes en charge, à la tête d'un collectif de chargé(e)s de recrutement et d'assistant(e)s, de piloter les opérations de recrutement sur emploi permanent. Vous définissez les méthodes et les outils d'organisation et assurez un reporting régulier.
Le renforcement de l'équipe est en cours afin de concourir à l'atteinte de ces objectifs.
Vous impulsez une dynamique au sein de l'entité afin de créer des synergies, mettez en place et déployez des réseaux professionnels et des partenariats innovants afin d'accompagner les projets de la Ville.
Vos missions
Votre rôle consistera à:

- Piloter le plan de recrutements et assurer son reporting régulier ;
- Superviser l'intégralité du processus recrutement et prendre en charge en direct certains recrutements (de cadres notamment).
- Conduire le changement et accompagner l'équipe dans la mise en oeuvre de méthodes de recrutement (sourcing, chasse de talents, mise en place de viviers...) ;
- Manager la Division dédiée aux recrutements sur emploi permanent ;