Alternance Chargé(E) de Formation Et Projets RH - Paris e, France - FFT

FFT

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La FFT, fédération sportive agréée, conformément à la législation en vigueur et à ses statuts, organise et gère les activités du tennis professionnel français. Elle est chargée par délégation ministérielle de promouvoir, d'organiser et de développer le tennis en France, de réunir et de soutenir les clubs affiliés, et de coordonner leurs activités. Elle assure également la représentation de la France par l'engagement des équipes de France dans des manifestations internationales comme la Coupe Davis, la Billie Jean King Cup ou les Jeux Olympiques ainsi que par l'organisation de grands tournois.

À cet égard, la FFT est l'organisateur officiel de Roland-Garros et du Rolex Paris Masters et détient à ce titre, l'intégralité des droits d'exploitation qui s'y rapportent.

La FFT s'engage en faveur de la diversité, toutes nos offres de postes sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
- Poste en alternance à pourvoir dès septembre 2023._

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez intégré à l'équipe du Pôle Formation & Intégration, et directement rattaché à la Responsable Formation.

Vous interviendrez en support sur les domaines de la formation, de la gestion des carrières, ainsi que sur divers projets de développement RH.

**Vos missions **seront:
**Contribuer à la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences**:

- Recherche des acteurs et profils de formateurs internes et externes en fonction des besoins identifiés et des orientations données ;
- Aide à l'innovation pédagogique et digitale des actions de formation, du processus de formation ;
- Consulter et réaliser les inscriptions auprès des organismes de formation ;
- Procéder aux demandes de financement auprès de l'OPCO ;
- Réaliser le suivi des factures en lien avec le service comptabilité ;
- Assurer la logistique des actions de formation réalisées en intra ;
- Mettre à jour les différents tableaux de suivi et de reporting ;
- Constituer et suivre les dossiers de financements des contrats d'alternance auprès de l'OPCO ;
**Contribuer à la mise en œuvre de différents projets RH**:

- Participation à l'analyse et au suivi des campagnes d'entretien de performance,
- Contribuer au pilotage de la Campagne People Review en soutien aux RRH ;
- Apporter support sur différentes thématiques telles que des études RH, le suivi des talents ;
- Mise à jour des données du SIRH ;
- Participer au développement du processus de sécurité et des conditions de travail : mise à jour de la DUERP, affichage obligatoire, construire des actions de prévention avec la médecine du travail ;
- Communication RH ;
- Assurer une veille sociale réglementaire.
- Cette liste de tâches est non-exhaustive et pourra être amenée à varier en fonction des projets à venir._
- Etudiant(e) **en Bac+4/5** (école de commerce, université), vous êtes spécialisé(e) en gestion des Ressources Humaines. Une première expérience (stage / alternance) RH serait appréciée ;
- Vous êtes à l'aise avec **les outils bureautiques** (notamment Excel et Powerpoint) ;
- Vous êtes reconnu pour votre qualité **relationnelle et rédactionnelle** ;
- Organisé(e) et méthodique, vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'un fort esprit d'équipe avec un sens du service client.

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