Gestionnaire Technique Bâtiment - Grenoble, France - Département de l'Isère

Département de l'Isère

Entreprise vérifiée

Grenoble, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Direction de la Culture et du Patrimoine
- Service technique culture et patrimoine

Référence : i1624-23CC40681A
- Nature de l'offre:
**Emploi Permanent**
- Affectation : Grenoble

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Missions:
Affecté(e) à la Direction de la Culture et du Patrimoine, au sein du Service Technique Culture et Patrimoine, il assure la gestion d'un patrimoine bâti (opérations d'amélioration, de maintenance et d'entretien) en lien étroit avec les utilisateurs et la Direction des Constructions Publiques et de l'Environnement de Travail. La DCP compte 14 sites (musées, archives, réserves, médiathèques) dont plusieurs sont protégés au titre des Monuments Historiques.
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service, et en collaboration avec un autre technicien, il a pour mission:

- de planifier et suivre les programmes de travaux de maintenance préventive et d'amélioration,
- d'assurer la maîtrise d'œuvre des travaux ci-dessus,
- de faire face aux aléas et imprévus techniques,
- d'apporter son expertise et conseil technique
- d'être l'interlocuteur permanent des usagers des bâtiments dont il a la charge

Activités:

- Assurer la conduite des missions
de suivi des travaux pour l'entretien, l'aménagement et l'amélioration des bâtiments culturels
- Assurer une maintenance préventive et/ou curative par la planification des travaux de maintenance curative et/ou préventive
- Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures et analyser les rapports des contrôles périodiques pour prévoir et programmer les travaux de mise en conformité
- Assurer la maîtrise d'œuvre de ces travaux et fait face aux aléas
- Assurer la passation des commandes et le suivi des travaux en collaboration avec un autre technicien
- Renseigner les outils de suivi du service technique
- Contrôler la conformité des travaux exécutés par des tiers (bâtiment)
- Participer à l'élaboration de la commande publique préparation du cahier des charges, participation à l'analyse des offres
- Assurer le suivi réglementaire des contrats
- Être l'interlocuteur privilégié des usagers sur le territoire pour leur apporter appui et conseil technique

Compétences requises:
Réactivité
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Connaissance des procédures internes
Capacité à travailler en équipe
Connaissance du code de la commande publique
Sens de l'organisation
Rigueur
Qualité relationnelle
Esprit de synthèse
Capacité à assurer le reporting
Connaissance des procédures administratives
juridiques et financières dans le domaine de la construction
Connaissance des techniques bâtiments tous corps d'état
Connaissance de l'environnement législatif
réglementaire et normatif lié aux activités du bâtiment

Prérequis:
Titulaire du permis B
- Spécificités du poste:
Déplacements fréquents
Astreinte à domicile
Emploi susceptible d'évolution au sein de la collectivité
Concertation pour la prise de congés
- Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
- Autres informations:
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
- Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs cer