Chargé(E) de Recrutement - Montpellier, France - Advini

Advini

Entreprise vérifiée

Montpellier, France

il y a 4 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Société**
AdVini (280M€ de CA, 950 collaborateurs,) est le leader français des vins de terroir. Nous sommes vignerons, producteurs et vinificateurs éleveurs depuis plus de 150 ans. Historiquement implanté à 30 kms de Montpellier, AdVini est présent au cœur des régions viticoles françaises les plus renommées ainsi qu'en Afrique du Sud, au travers de nos 2 074 hectares de vignobles, tous engagés dans une démarche environnementale.
Nous œuvrons chaque jour pour valoriser la diversité de nos terroirs, la beauté de nos vignobles et préserver nos savoir-faire, tout en étant au plus proche des attentes de nos clients.

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Notre raison d'être* | Agir chaque jour avec humanité, unis dans la diversité, pour la valorisation des Vignobles & des Hommes.
**Mission**
Dans le cadre de la création d'un pôle « Développement RH & gestion des talents », nous recrutons un(e)* Chargé(e) de recrutement (F/H)*

Rattaché(e) à la responsable du Pôle et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous avez pour objectif de contribuer à l'optimisation de nos pratiques de recrutement & d'intégration. Vos missions:
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Recrutement :*
- Rédiger des annonces attractives, les publier sur les différents sites et les partager sur les réseaux
- Participer au sourcing direct de profils, en particulier pour des postes stratégiques
- Faire des préqualifications téléphoniques et/ou prise de références & assurer les comptes rendus aux managers / Relais RH
- Assurer un suivi régulier de l'état d'avancement des recrutements avec les relais RH
- Mesurer l'efficience de nos recrutements et participer à l'amélioration de nos process & outils

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Marque Employeur : *Participer à des projets transversaux liés au recrutement & à la marque employeur et contribuer au développement de relations de proximité avec des formations / écoles / universités cibles

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Onboarding :*
- Participer à l'évolution des process d'intégration et proposer des outils / actions adaptés pour nourrir notre culture d'entreprise, en lien avec la communication interne & la formation.
- Participer à la construction des programmes d'intégration des collaborateurs en lien avec les managers / relais RH et les équipes formation.

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Gestion des carrières : *au sein du pôle, accompagner la gestion des carrières en participant au suivi & à l'animation des entretiens de compétences et people review.
**Profil**
De formation généraliste RH (licence pro à Master), vous avez 2 ans d'expérience en recrutement (entreprise ou cabinet) qui vous permettent de maitriser les techniques de recherche, la conduite d'entretien, l'utilisation de Linkedin & les principales tendances du recrutement.
Vous savez communiquer efficacement à l'écrit comme à l'oral. Organisé(e), rigoureux(se), vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse tout en étant créatif(ve) & curieux(se).
Vous appréciez de travailler en équipe, de façon proactive, autonome et dynamique.
Plus que tout, vous vous sentez en adéquation avec notre raison d'être et nos valeurs, faites d'engagement, de volonté d'entreprendre, dans un esprit convivial & collectif, au sein d'un univers passionnant
La maitrise de l'anglais est un plus.

Type d'emploi : CDI