Marketing & Communication Specialist - Architects - Morangis, France - Velux Residential

Velux Residential

Entreprise vérifiée

Morangis, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

In the VELUX Group, we offer you a world of opportunities and the chance to create a bright future. From the forefront of the sustainable indoor living industry, we enable those who live, work and play under the roof transform their spaces and live a healthier everyday life with more daylight and fresh air.

The VELUX Group is an international, family-owned business with strong financial roots and each year we are able to create real impact by reinvesting in society, our employees and planet through our foundations.
Alongside the rest of our values, "courage" and "mutual respect" define our actions every day and how we wish to contribute to the world.

Rejoignez notre équipe dynamique et innovante en tant que Spécialiste marketing et communication Vous serez au cœur de notre stratégie d'engagement auprès des architectes dans la région Sud-Ouest. Nous recherchons une personne passionnée, créative et organisée pour offrir des expériences uniques et inoubliables à nos clients.

**Vos missions**:

- Gestion d'événements exclusifs : Organiser et gérer l'ensemble des aspects des voyages (innovation trips, visites d'usine, retraites VIP) et des séminaires, en veillant à offrir des expériences mémorables.
- Salons professionnels : Prendre en charge l'organisation et la logistique pour les participations aux salons, avec un focus sur la rencontre et l'engagement avec notre cible Architectes/Prescripteurs.
- Développement de la communauté Architecte SWE: Organiser des séminaires internes et des réunions annuelles pour les équipes Spécifier de la région, en vue de partager les meilleures pratiques et unifier les stratégies.
- Campagnes de prospection et acquisition: Concevoir et exécuter des campagnes multi-canaux (CRM, LinkedIn, presse, outbound) pour promouvoir l'offre VELUX auprès des architectes, avec un objectif de performance clair en termes de génération de leads.

**Votre profil**:
Vous possédez une solide expérience dans la gestion d'événements B2B, avec une capacité prouvée à organiser des événements de grande qualité qui renforcent la fidélité des clients.

Vous avez d'excellentes capacités d'organisation et de gestion de projet, avec un souci du détail inégalé.

Vous savez fédérer et travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires et gérer les relations avec des partenaires externes.

Vous excellez en communication orale et écrite, avec un talent pour créer des présentations et du contenu captivant.

Vous avez un intérêt marqué et des compétences pour l'acquisition et la prospection, notamment via l'Account-Based Marketing (ABM).

Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement rapide et évolutif.

Enfin, vous maîtrisez l'anglais et au moins une des langues de la région SouthWest (français, italien, espagnol, néerlandais).

Ce que nous vous offrons:

- Travailler au sein d'un campus emblématique et verdoyant entièrement rénové
- Travailler au sein d'une organisation matricielle dans un contexte international
- Culture de travail scandinave
- Formation et développement
- Matériel informatique performant (ordinateur portable)
- Package salarial compétitif avec primes d'intéressement et de participation
- Complémentaire santé : mutuelle et prévoyance
- Restaurant d'entreprise (repas< à 3€)
- Café et fruits gratuits
- Forfait mobilités durables
- Possibilité de travailler 3 jours par semaine depuis chez vous.
- Comité Social et Economique (activités et offres avantageuses)

**Equal Opportunity Employer**:
VELUX Residential is fully committed to the concept and practice of equal opportunity in all aspects of employment. To further our goal of equal employment opportunity for all employees and prospective employees, it is the policy of VELUX Residential to recruit, hire, train, and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, disability, protected veteran status, national origin, sexual orientation, or any other basis prohibited by applicable law. All employment decisions shall be consistent with the principle of equal employment opportunity and only job-related qualifications will be required.