Responsable Du Pôle Coordination Et Ressources - Laval, France - La Mayenne-Le Département

La Mayenne-Le Département

Entreprise vérifiée

Laval, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Direction:
Direction des Infrastructures

Service:
Pôle coordination et ressources

Type d'emploi:
Poste permanent sous conditions statutaires (ouvert aux contractuels)

Catégorie(s):
A ; B

Filière(s):
Administrative ; Technique

Référence(s) grade(s):
Attaché ; Attaché principal ; Ingénieur ; Ingénieur principal ; Rédacteur principal de 1ère classe ; Technicien principal de 1ère classe

Métier:
Responsable de pôle

Temps de travail:
Temps plein

16/06/2023

Poste à pourvoir à compter du (date négociable le cas échéant):
01/07/2023

**Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne. Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcours **

Forte de 338 collaborateurs, la Direction des infrastructures se compose de 4 directions:

- La Direction des grands projets,
- La Direction des routes et rivière,
- La Direction des bâtiments,
- La Direction de l'action foncière, de l'habitat et de l'observation territoriale

Elle pilote aussi 2 satellites : Mayenne ingénierie (établissement public administratif apportant une offre d'ingénierie aux collectivités locales adhérentes) et l'Établissement public foncier local Mayenne-Sarthe.

Placé aux côtés de la Directrice générale adjointe, le Pôle coordination et ressources contribue à la bonne gestion et à l'animation de la Direction des infrastructures et de ses satellites.

**Vos missions**:
En qualité de responsable du pôle coordination et ressources, vous assurerez, sous l'autorité de la Directrice générale adjointe:

- Le management d'une équipe de 7 personnes (une chargée de mission budgets, quatre gestionnaires comptables, un gestionnaire technique et une infographiste),
- Une fonction ressource au sein de la Direction des infrastructures sur les thématiques transverses en lien avec la gestion des ressources humaines, financières et techniques, la gestion analytique et la communication interne,
- Un dialogue avec les directions support de l'institution (Direction des ressources humaines, Direction de l'administration générale, Direction des affaires juridiques ),
- La conduite de projets internes sur les thématiques portées par le pôle,
- La participation à des projets transversaux initiés par les directions support de l'institution.

**Vos compétences**:

- Capacité d'initiative, disponibilité et adaptabilité,
- Sens du travail en équipe,
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités, et de règles de la commande publique,
- Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à l'utilisation des logiciels métiers.