1st Marketing Manager - Paris, France - Twenty One Talents

Twenty One Talents

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

L'entreprise vend des économies d'énergie et de la flexibilité sur le réseau électrique.
Concrètement, l'entreprise a développé un boîtier (fabriqué en France) pour piloter à distance des appareils électriques existant pour réduire leurs consommations et les faire consommer quand l'électricité est moins carbonée sur le réseau électrique.
Exemple, via notre boitier ils pilotent des chauffe-eaux électriques chez des bailleurs sociaux, permettant 30% d'économie en moyenne.
**Leur mission**
Rendre intelligent la consommation des appareils pour réaliser des économies d'énergie et soutenir le réseau électrique

**Leur vision**
Adapter la consommation électrique pour construire un monde décarboné
**Leurs valeurs**
- Maker of Better - Agir quotidiennement pour la transformation énergétique, sociale et écologique de notre société. Ces multiples impacts, sources de motivation et de fierté, donnent du sens à nos missions
- Take Care - Faire preuve de bienveillance et solidarité envers tous les acteurs de l'aventure de l'entreprise, du bailleur au locataire, du collègue au sous-traitant. Elle est une aventure collective qui fonde sa réussite sur le bien-être et la considération de tous, à valeur égale et sans exception.
- Fulfill Ourselves - Se développer par le sens de ses missions chez nous mais aussi par l'accomplissement de ses aspirations. L'équilibre pro / perso doit permettre à chacun de se réaliser et de s'épanouir.
- Keep Learning - Avoir la curiosité et l'ambition de progresser à tous niveaux, dans sa propre organisation, au sein de son équipe, pour le produit que l'on construit. Cette recherche constante d'apprentissage va de pair avec la valorisation des initiatives et des échecs, et la mise en place d'une culture du feedback.
- Fun & Focus - Savoir être exigeant et réaliser nos missions avec sérieux sans se prendre au sérieux dans une ambiance légère et décontractée. Célébrer nos réussites, rire et s'amuser pour aller plus loin, ensemble.

Aujourd'hui nous avons 70 bailleurs sociaux clients, soit près de 10% du marché. Nous sommes à un tournant de la vie de l'entreprise. Pour réussir à convaincre les autres bailleurs de nous rejoindre, nous devons maintenant adapter notre stratégie marketing aux nouveaux enjeux qui émergent.

Dans ce cadre, tu intégreras l'équipe de en tant que 1st Marketing Manager. Tu arriveras au tout début de l'équipe Marketing et tu seras en charge des missions suivantes:
**Faire de nos clients existants des ambassadeurs**
- Objectifs : accélérer les upsells possible, créer du relationnel avec nos bailleurs clients, les mettre en valeur et communiquer avec eux auprès des prospects_
- travailler de concert avec l'équipe Sales AM pour délivrer des actions marketing adaptées à chaque bailleur
- animer et gérer nos réseaux sociaux pour atteindre 10k abonnés fin 2024
- réaliser 5 vidéos témoignage par trimestre, pour donner la parole à toutes les parties prenantes
- écrire et diffuser 5 communiqués de presse par trimestre (en lien avec une agence RP) pour mettre en lumière nos résultats d'économies effectifs et notre impact

**Mettre au point une machine de génération de leads**
- Objectif : générer 20 démos qualifiées par mois avec du contenu inbound_
- mettre en oeuvre 1 campagne de mails par semaine, ultra personnalisée et ciblée en réaction à nos actualités ou à celles des bailleurs
- entretenir nos relations avec notre réseau d'ambassadeurs
- mettre en place une stratégie d'employee advocacy sur LinkedIn
- s'appuyer sur les fédérations et les associations HLM pour qu'ils soient des relais de communication
- développer une vraie stratégie offline en organisant notre présence à différents salons et événements, avec en point d'orgue le Congrès HLM fin septembre

**Développer nos relations avec les locataires pour maximiser l'adoption de notre boîtier**
- Objectifs : atteindre un taux de rdv de 90% pour tous les déploiements des boîtiers de l'entreprise augmenter de 30 points notre NPS locataires_
- travailler de concert avec les équipes Ops pour faire un audit de toutes les communications existantes et des idées qui restent à mettre en place
- créer une réelle "user journey" de la prise de rendez-vous pour poser le boîtier jusqu'au départ du locataire de son logement
- créer un programme de gamification pour encourager les locataires à prendre rdv et à adopter notre boîtier
- former tous nos techniciens partenaires au discours marketing qu'ils doivent avoir avec les locataires
- déployer une vraie stratégie SEO locataires
- Au moins deux / trois ans d'expérience sur un poste en Marketing B2B
- Sens des responsabilités, rigoureux et très organisé.e. Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
- Volonté de prendre des initiatives et d'aller au bout des choses. Growth hacker dans l'âm