Chargé de commercialisation - Essonne, France - 1001 Vies Habitat

Description

Description du poste

Poste

Gestion locative / relation client - Chargé de commercialisation

Intitulé du poste

Chargé de commercialisation - CDI - Evry H/F

Missions principales

Vies habitat, qui sommes-nous ?

Vies Habitat, est un acteur de premier plan de limmobilier social en France, composé denviron 1 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les personnes qui vivent dans les 86 logements que nous gérons.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour bénéficier dun large réseau de collaborateurs, profiter dune politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable

Activités principales

Vous assurez la gestion économique (vacance et impayés), administrative et commerciale du patrimoine et participez à lamélioration de la qualité du service rendu aux locataires.

A ce titre, vous:

Commercialisez le patrimoine auprès des réservataires dans le respect des procédures et de la politique définie par le Groupe

Identifiez, en amont de la remise du logement au réservataire, les profils des candidats à positionner en adéquation avec les orientations définies par les Conférences Intercommunales du Logement (CIL)

Recevez les candidats, organisez les visites, instruisez le dossier de candidature en vue d'un passage en Commission d'Attribution Logement (CAL) et identifiez si nécessité de mettre en place un accompagnement social en lien avec les CESF

Créez et développez un réseau de partenaires favorisant une relocation rapide et adaptée des logements vacants

Participez aux Commissions d'Attribution Logement, informez les candidats et les réservataires des décisions, puis transmettez les dossiers acceptés aux chargés de clientèle pour organiser la signature du contrat de location

Mettez en œuvre la démarche Qualité dans le cadre de son activité

Profil

Titulaire d'une formation type BTS Professions Immobilières ou équivalent, vous disposez d'une expérience réussie de minimum 2 ans sur un poste similaire.

Savoir-être :
Maîtrise de soi - Engagement - Rigueur - Autonomie Sens des relations humaines - Discrétion - Engagement - Capacité d'adaptation en fonction du public visé.

Savoir-Faire :
Connaissance de l'environnement de l'Habitat et du logement Social et très bonnes connaissances des outils bureautiques et du Pack-Office - Connaissance de la réglementation liée à la gestion locative - Capacités rédactionnelles.

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :

6 semaines de congés, carte tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport, intéressement, primes vacances.