Responsable RH Giga Factory - Fontaine, France - MCPHY ENERGY

MCPHY ENERGY

Entreprise vérifiée

Fontaine, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Qui sommes-nous ?**

Acteur industriel majeur sur le marché des **équipements de production et distribution d'hydrogène**, McPhy contribue au déploiement international de l'**hydrogène bas-carbone** comme solution pour la **transition énergétique**. Par nature, notre modèle d'affaires repose sur l'accompagnement de clients nationaux et européens de l'industrie, de la mobilité et de l'énergie dans leurs trajectoires de **décarbonation**.

**Quelle est notre activité ?**

McPhy est **concepteur, fabricant et intégrateur d'équipements hydrogène**. Nos équipes développent une large gamme de solutions hydrogène combinant **électrolyseurs et stations de distribution.**

Aujourd'hui, McPhy c'est plus de **200 collaborateurs** hautement expérimentés et polyvalents qui contribuent à la réalisation de projets complexes représentant de nombreux défis technologiques, industriels, environnementaux et économiques.

Depuis 2020, McPhy s'engage à mettre en place une politique structurée de** Responsabilité Sociétale d'Entreprise**, pour atteindre les meilleurs standards et pratiques du marché, visant l'obtention d'une certification exigeante d'ici 2025.

**Où sommes-nous implantés ?**

Véritable entreprise "European native" avec des pôles d'expertise (sites de développement, d'ingénierie et de production) en France, Allemagne et Italie, McPhy dispose d'un ancrage industriel et commercial européen.

**#OneMcPhy Team : l'humain au cœur de notre projet d'entreprise**

Nos collaborateurs sont diversifiés, expérimentés, qualifiés et engagés dans le déploiement des énergies propres. Dans un contexte de croissance rapide, nous recherchons des talents pour accompagner notre passage à l'échelle.
- Vous souhaitez révéler vos talents dans un environnement international, innovant et dynamique ?_

**Rejoignez-nous ?**

**Votre rôle & mission**

En tant que Responsable RH Giga Factory, vous intégrez l'équipe Ressources Humaines pour participer à une aventure humaine et industrielle sans précédent, dans un environnement d'hyper croissance.

Votre première mission sera de recruter les premiers salariés du site de Belfort (40+ en en lien avec tous les acteurs de notre écosystème, de co-construire la fonction RH Site à Belfort avec l'équipe projet et avec le soutien de la DRH du Groupe.

Vous travaillerez sur l'intégration & la montée en compétence des profils recrutés (parcours de formations McPhy) et également en anticipation avec les acteurs locaux pour développer des parcours d'adaptation des profils du territoire aux compétences H2.

Rattaché(e) hiérarchiquement à la DRH groupe, vous collaborerez avec les autres responsables RH du groupe (France, Italie, Allemagne) sur des projets transverses et à dimension européenne.

**Vos responsabilités**
- Recrutement/intégration
- Administration RH et supervision de la paie
- Reporting RH
- Formation
- QHSE
- Relations IRP / Salariés
- Business partner
- Relai de communication interne vous participez aux initiatives Groupe et vous proposez des initiatives locales que vous pourrez déployer avec le soutien du service communication Groupe
- Membre de l'équipe Projet Giga Factory, vous participez à créer la fonction RH sur site et vous conseillez, assistez l'équipe de direction du projet sur l'ensemble des thématiques RH/Droit social/Obligations RH réglementaires
- Vous êtes l'interlocuteur(trice) RH local des différentes instances externes (pôle emploi, acteurs de la formation professionnelle, réseaux RH locaux etc..)

**Votre profil**

**Formation/ Expérience**
- BAC + 5 en Management des Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
- Minimum 7 ans d'expérience sur des fonctions de généraliste RRH, dans un environnement industriel
- Solide expérience en recrutement (l'expérience en recrutement de profils techniques est un plus)

**Compétences techniques**
- Définir et appliquer un plan de développement des compétences
- Connaissances du Code du Travail, Droit social, Conventions Collectives Métallurgie
- Outils informatiques (pack office, SIRH. La connaissance de SILAE est un plus)
- Etablissement d'un cahier des charges & gestion de projets
- Maîtrise de l'anglais impératif, la maîtrise de l'allemand et/ou l'italien sont des plus
- Mise en place d'IRP et pilotage du dialogue social
- Connaissance des standards QVT et démarche RSE

**Savoirs-être**
- Sens de la confidentialité/discrétion
- Bonne communication, capacité à créer du lien et de la confiance
- Autonomie ; Capacité à anticiper et gérer les risques
- Rigueur, capacité à gérer une multitude de sujets en simultané
- Réactivité, gestion des priorités et des deadlines
- Force de proposition et de conviction
- Sens du service et esprit d'équipe
- Leadership ; Capacité de négociation
- Capacité d'animation
- Capable de s'adapter dans un envir