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Saint-Martin-d'Hères

    CSS chargé de la coordination pédagogique de l'IFIP et de l'IFCS - Saint-Martin-d'Hères, France - Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble

    Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble
    Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble Saint-Martin-d'Hères, France

    il y a 1 semaine

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    Description
    entreprise :

    Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d'un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.

    Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d'enseignement, de recherche et de prévention.

    Les 3 missions essentielles du CHUGA sont :

    • Soigner
    • Former
    • Chercher
    Description du poste :

    I. Objet

    Ce profil de poste décrit les missions, les activités, les relations professionnelles et les compétences et/ou les capacités requises ou à développer du cadre supérieur de santé chargé de la coordination pédagogique de l'institut de formation des infirmiers en puériculture et de l'institut de formation des cadres de santé du CHU Grenoble Alpes.

    Grade : Cadre supérieur de santé formateur

    Exigence institutionnelle

    Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.

    II. Missions

    Adjoint de la directrice des soins, Coordonnateur général des instituts de formation du CHUGA, le cadre supérieur de santé est membre de l'équipe de direction. Il assure la coordination des activités de formation, participe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets pédagogiques de l'IFIP et de l'IFCS en cohérence avec les orientations de l'institut de formation des professionnels de santé.

    Dans le cadre de la certification qualité, il contribue à la mise en œuvre de la démarche qualité et s'inscrit dans la politique qualité de l'institut. Il assure également une interface avec les partenaires universitaires, l'équipe pédagogique de la filière des auxiliaires de puériculture ainsi qu'avec les services administratifs, financiers et logistiques. Il favorise la transversalité et la coordination des projets institutionnels.

    III. Liens hiérarchiques

    Directrice des soins, Coordonnateur général des instituts de formation du CHUGA.

    IV. Activités principales

    Le cadre supérieur de santé (CSS) responsable de la coordination pédagogique assure le pilotage de l'ingénierie de formation, la conception, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de formation et des projets pédagogiques des filières IFIP et IFCS dans le cadre de la réglementation en vigueur.

    Il accompagne les équipes pédagogiques dans la déclinaison des projets. Il assure également des activités d'enseignements dans la filière IFCS.

    Ses activités principales sont les suivantes:

    1. Volet institutionnel

    Préparation et organisation des instances représentatives

    Contribue à la tenue des différentes instances institutionnelles, leurs préparations et révise-les PV

    Règlements

    Assure une veille règlementaire ; Propose des ajustements des différents règlements et guides ; S'assure de l'application et au respect du règlement par les étudiants

    1. Volet managérial

    Assure l'encadrement du personnel ; Veille à la conformité de l'organisation du travail ; Réalise les entretiens annuels des équipes administrative et pédagogique ; Supervise la production et transmission des documents administratifs et pédagogiques ; S'assure du développement de la compétence des agents et collabore au projet de formation individuel et collectif ; Accueille et accompagne les nouveaux formateurs, agents administratifs, étudiants cadres ou autres stagiaires ; Collabore au recrutement des agents et vacataires

    1. Volet pédagogique

    Planification annuelle

    Pilote la planification annuelle des instituts (alternance périodes d'enseignement, de stages, d'évaluation) et assure son suivi en lien avec les formateurs référents de semestre et des unités ou modules d'enseignement

    Supervision des stages

    Pilote la politique de stage national et international des filières de formation

    Projet pédagogique

    Pilote le projet pédagogique et accompagne les équipes dans sa rédaction (au regard des besoins de formation des étudiants et l'actualisation des connaissances) ; Supervise l'évaluation de la satisfaction des bénéficiaires, l'implantation et le développement des outils

    Pilotage des études et de la mise en œuvre des évaluations

    Pilote l'organisation des concours et modalités d'admission en formation ; Contrôle le contenu des études et les dispositifs d'évaluation en conformité avec la réglementation en vigueur, et dans le respect des procédures en place ; Pilote l'organisation et la gestion des dossiers en vue de la tenue des jurys des diplômes

    1. Volet vie étudiant

    Supervise les situations particulières des étudiants avec les formateurs ; Organise et accompagne les étudiants à besoin spécifique (étudiants en situation de handicap, sportif de haut - niveau ...) ; Assure la présentation des règlements auprès des étudiants et de leurs rappels réguliers

    1. Volet action de formation sur l'IFCS

    Programme, organise et réalise des enseignements des différents modules d'enseignement dont il a la responsabilité ; Assure le suivi pédagogique d'étudiants en formation à l'IFCS ; Participe à l'animation d'actions de formation continue dont l'organisation et articulation du dispositif « préparation au concours IFCS »

    1. Volet relations externes et internes

    Pilote la coordination des enseignements avec les différents partenaires universitaires en cohérence avec la formation cadre de santé et le règlement des études de l'IAE ; S'engage dans les travaux régionaux, voire nationaux et universitaires (associations, tutelles ,..) ; Participe aux groupes de travail mis en place au sein des centres hospitaliers partenaires ; Impulse et participe à des manifestations professionnelles telles que carrefour des métiers, forum, congrès, salon de l'étudiant ; Contribue à la promotion de la recherche au sein de l'IFPS

    VII. Relations fonctionnelles

    En étroite collaboration avec le secrétariat, le cadre supérieur de santé, coordinateur pédagogique, contribue à développer des relations avec les partenaires de la formation.

    En interne :

    • La coordination des soins du CHUGA
    • Les intervenants à l'IFPS
    • Les professionnels des instituts de l'IFPS

    En externe :

    • Agence Régional de Santé (ARS)
    • Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)
    • Conseil Régional
    • Université de rattachement
    • Les différents partenaires universitaires
    • Directeurs et formateurs des autres instituts de la Région
    • Différents partenaires de l'institut, en particulier tous les partenaires de stage
    Profil recherché :

    Le cadre supérieur de santé chargé de la coordination pédagogique possède des connaissances dans le domaine de la pédagogie, du management et de la législation. Il fait preuve de compétences pédagogiques, managériales et relationnelles. Il fait preuve d'un sens des responsabilités, d'autonomie, d'ouverture d'esprit, d'écoute, de négociation, d'orientation et de conseil.

    Prérequis indispensable et connaissances spécifiques

    • Diplôme d'Etat paramédical
    • Diplôme cadre de santé
    • Diplôme universitaire Master 2 souhaité
    • Expérience pédagogique obligatoire

    Maîtrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies (simulation formations digitales)

    Qualités requises

    • Compétences reconnues en pédagogie, en conduite de projet et en animation d'équipe pédagogique
    • Expériences diversifiées dans le domaine des soins infirmiers et de la pédagogie
    • Leadership
    • Capacité à s'inscrire dans la philosophie et la dynamique institutionnelles
    • Capacité à s'organiser et à anticiper
    • Capacité à travailler en équipe et faire preuve d'ouverture d'esprit
    • Capacité organisationnelle : rigueur – adaptation – anticipation – réactivité – créativité
    • Capacité d'auto-évaluation
    • Capacité de positionnement, d'affirmation et de transmission
    • Capacité d'adaptation


  • Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble Grenoble, France

    **Description entreprise**: · Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est **le 12e hôpital de France.** Il emploie plus de **11 500 professionnels **dont **1 700 médecins **sur** 3 sites** : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de ...


  • CHU de Grenoble Grenoble, France

    **Conditions pratiques**: · - Fonctionnaire · - Catégorie A · - Soignant · - Temps plein · - Télétravail · **Niveau d'expérience requis**: Expérience souhaitée · **Niveau d'étude requis**: · Bac +5 · **Permis requis**: · - Permis non obligatoire · **Prise de poste**: · 01/07/2024 ...


  • Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble Grenoble, France

    **Description entreprise**: · Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est **le 12e hôpital de France.** Il emploie plus de **11 500 professionnels **dont **1 700 médecins **sur** 3 sites** : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de ...


  • CHU de Grenoble Grenoble, France

    **Conditions pratiques**: · - Mutation · - Contractuel · - Catégorie A · - Administratif · - Temps plein · **Niveau d'expérience requis**: Expérience souhaitée · **Niveau d'étude requis**: · Bac +5 · **Permis requis**: · - Permis non obligatoire · **Prise de poste**: · 01/07/2024 ...