Développeur Siebel H/F - Puteaux, France - Size Up Consulting

    Size Up Consulting
    Size Up Consulting Puteaux, France

    il y a 1 mois

    Default job background
    À temps plein
    Description
    du poste

    La mission consiste à contribuer à la mise en œuvre des travaux confiés dans le cadre des projets/versions GRC et de la Gestion Courante :

    réalisation de devis et/ou d'études d'impacts des évolutions applicatives formulées par le Métier/la MOA

    réalisation de spécifications fonctionnelles et techniques, de dossiers de fabrication, de paramétrage, de flux

    paramétrage de l'application

    développement de composants

    conception/exécution de tests unitaires, de tests d'enchainement, de qualification projet et d'intégration

    livraison de composants, packages

    correction d'incidents et traitements de demandes

    Qualifications

    Le poste exige de l'autonomie, de savoir travailler en mode projet et en équipe, d'être à l'aise avec les divers canaux de communication : messagerie instantanée, mails, visio-conférence, téléphone...

    Être à l'aise dans la communication écrite et orale, savoir animer des ateliers avec le Métier/la MOA et des interactions avec le Client.

    Avoir la culture du résultat, de la qualité de service et de la satisfaction client.

    Faire preuve de rigueur, respecter les normes de développement, de projet et d'exploitation de l'entreprise.

    Justifier d'une expertise développement Siebel de 10 ans, ainsi que d'une compétence en micro-services Java

    Informations supplémentaires

    Conditions :

    • Type d'emploi : CDI, temps plein
    • Rémunération : 21600 à 22200 € brut/an (selon profil)
    • Poste ouvert au télétravail après la période de formation (3 jours de télétravail maximum, 2 jours sur site)

    Ce que nous vous apportons :

    Les avantages classiques :

    • une mutuelle prise en charge à 50%
    • un remboursement à 50% du titre de transport

    Et nos spécificités :

    • la possibilité de travailler chez un leader du marché
    • une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
    • un groupe rentable et en croissance permanente
    • une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
    • des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€
    • un parcours d'intégration entre 2 à 6 semaines
    • un CSE avec de nombreux avantages culturels
    • un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
    • un partenaire mobilité
    • une équipe soudée, engagée et conquérante

    Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap