Chargé.e D'études RH - Strasbourg, France - UNIVERSITE DE STRASBOURG

UNIVERSITE DE STRASBOURG

Entreprise vérifiée

Strasbourg, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

CDD 1 an (renouvelable) à compter du 27/05/2024

**Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études**

**Rémunération selon grille de la Fonction Publique**

La fiche de poste détaillée est disponible sur le site de l'Université.

**Mission**:
Réaliser des études et des analyses dans le domaine des ressources humaines.

**Activités principales**:

- Participer à la production d'éléments d'aide à la décision dans le cadre des dialogues stratégiques et de gestion
- Contribuer au suivi et l'analyse qualitative et quantitative des données RH disponibles et nécessaires à l'élaboration d'études et au traitement des enquêtes
- Assurer la mise à jour, l'enrichissement et élaborer des tableaux de bord de suivi permettant d'assurer un reporting efficace auprès du responsable de département et de la DRH
- Organiser la remontée d'informations RH fiables et précises à la responsable du département
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers.

**Activités associées**:

- Participer aux dossiers RH transversaux portant sur le domaine des études RH
- Apporter une aide substantielle aux collègues du département lors de pics d'activité.

**Contact pour renseignements sur le poste **:Stéphanie DIEMUNSCH, responsable du Département des études et du développement

Profil recherché

**a) Savoir sur l'environnement professionnel**:

- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France
- Connaissance des concepts de la gestion des ressources humaines
- Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique.

**b) Savoir-faire opérationnel**:

- Avoir une appétence pour le traitement de données
- Être expert dans l'utilisation des logiciels de gestion de données (Business Object, Excel, Word)
- Savoir analyser et synthétiser des données.

**c) Savoir-faire comportemental**:

- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
- Savoir être force de proposition
- Être rigoureux
- Faire preuve de capacités d'organisation et de planification
- Savoir travailler en équipe et en autonomie
- Avoir le sens de la confidentialité.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité d'analyse

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Gestion de base de données
Microsoft Excel

**Voir plus**

Entreprise

"L'Université de Strasbourg est une université pluridisciplinaire de recherche qui comprend étudiants et 5 800 personnels, dont 2 800 enseignants-chercheurs. Elle propose un environnement professionnel intellectuellement stimulant, marqué par l'excellence de la recherche, un leadership régional et européen, et porté par un projet stratégique qui la définit comme internationale, ouverte, créative et inclusive.

Attentive à la qualité de vie au travail, à l'égalité femmes-hommes, et handi-bienveillante, l'Université de Strasbourg propose des opportunités professionnelles nombreuses et variées, au service de la formation des générations futures et du progrès scientifique."

**Nom du service **:Direction des ressources humaines, Département des études et du développement (DED)

**Nombre d'agents du service **:81 (DRH) dont 8 (DED)

**Lieu d'exercice**: Université de Strasbourg, Institut Le Bel, 4 rue Blaise Pascal à Strasbourg
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Stéphanie DIEMUNSCH - _responsable du Département des études et du développement_

Salaire

A négocier

Prise de poste

26/05/2024

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Contrôleur de gestion sociale

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d'activité du poste

ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR