Agents Polyvalents D'entretien, de Restauration Et - Lyon, France - La Mayenne-Le Département

La Mayenne-Le Département

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Direction:
Direction de l'Enseignement

Service:
Service Restauration, Entretien et Accueil

Type d'emploi:
Poste permanent sous conditions statutaires (ouvert aux contractuels)

Catégorie(s):
C

Filière(s):
Technique

Référence(s) grade(s):
Adjoint technique territorial principal 2 cl des établissements d'enseignement ; Adjoint technique territorial principal 1 cl des établissements d'enseignement ; Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement

Métier:
Agent polyvalent/agente polyvalente d'entretien et de restauration

Temps de travail:
Temps plein

Site d'affectation:
Collège Alain Gerbault ; Collège Alfred Jarry ; Collège De Misedon ; Collège Fernand Puech ; Collège Jean Rostand ; Collège Jules Renard ; Collège Sept fontaines

19/05/2024

Poste à pourvoir à compter du (date négociable le cas échéant):
26/08/2024

Permis nécessaire:
B exigé

**Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne. Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcours **

Le Département de la Mayenne compte près de 1600 agents. La Direction générale adjointe Ressources et Enseignement est structurée autour de 3 directions, la Direction des ressources humaines, la Direction transformation et innovation et la Direction de l'enseignement.

La Direction de l'enseignement compte 160 agents, dont 150 situés dans les collèges. Elle assure le pilotage des politiques Collèges (accueil, restauration, entretien) et Enseignement supérieur. Elle est structurée autour de deux services : un service gestion et coordination des dispositifs d'enseignement et un service restauration, entretien et accueil. Un poste de conseiller technique en charge de l'enseignement supérieur est par ailleurs rattaché à la direction.

Les grandes orientations stratégiques de la direction sont synthétisées dans deux schémas : le projet éducatif départemental d'une part et le schéma local de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation, d'autre part.

Le Département de la Mayenne compte 27 collèges publics et 14 collèges privés, répartis sur l'ensemble du territoire.

**Vos missions**:
Dans le cadre de vos missions, vous:

- Préparez les interventions en entretien ;
- Entretenez les locaux ;
- Entretenez le matériel de nettoyage ;
- Veillez à la sécurité des locaux et des publics ;
- Assistez le service de restauration sur les missions en laverie et pour l'entretien du réfectoire ;
- Aménagez et préparez les locaux ;
- Participez aux projets dans le cadre d'une démarche écoresponsable (produits d'entretien, projets anti-gaspillage) ;
- Participez à la communauté éducative.

Et pour certains postes, vous:

- Assurez l'accueil physique et téléphonique ;
- Assurez la sécurité de l'établissement.

**Vos compétences**:

- Nous recrutons tous types de profils, expérimenté ou non

**Les postes à pourvoir sur l'ensemble du Département**:
8 agents polyvalents d'entretien et de restauration (APER):

- 1 poste au collège Fernand Puech à Laval
- 2 postes au collège Jules Renard à Laval
- 1 poste au collège Misedon à Port Brillet
- 1 poste au collège Jean Rostand à Château-Gontier
- 2 postes au collège Alfred Jarry à Renazé
- 1 poste au collège 7 Fontaines à Andouillé

1 agent polyvalent d'entretien, de restauration et d'accueil (APERA):

- 1 poste au collège Alain Gerbault à Laval

**Informations en plus**:
Temps complet annualisé (1607 heures annuelles), Temps de travail d'environ 43h/semaine

Amplitude horaire maximum 6h00-18h00, en fonction de l'organisation du travail et des nécessités de service

1 semaine minimum de congés à chaque période de vacances scolaires (Toussaint-Noël-Hiver-Printemps)

6 semaines minimum de congés l'été

Salaire minimum : 1670 € net mensuel (hors prélèvement à la source)

Adhésion gratuite au CNAS (comité national d'action sociale)

Participation employeur sur le volet prévoyance

**Modalités de recrutement**:
Action MRS => Méthode de Recrutement par Simulation.

Vous serez évalué(e) sur vos habiletés lors d'une session d'exercices conçus et réalisés sur mesure avec des agents déjà en poste pour correspondre aux attendus des postes visés.

Une réunion d'information collective est prévue le 03/06/24 au collège Jules Renard à Laval de 09h00 à 10h30 et le 10/06/24 au collège Paul Emile Victor à Château-Gontier de 09h00 à 10h30.

Si vous êtes intéressé/e, une session d'exercices aura lieu en semaine 23 à Laval et en semaine 24 à Château-Gontier.

=> Vous devez **obligatoirement** vous inscrire sur la plateforme Mes Événements Emploi via les liens ci-dessous:

- Information collective pour les postes d'APER/APERA à Laval le 03/06 de 9h00 à 10h30 au Collègue Jules Renard:

- Information collective pour les postes d'APER à Château Gontier