Responsable Administratif-ve Et Financier-ère - Strasbourg, France - de l'Eurométropole de Strasbourg

de l'Eurométropole de Strasbourg

Entreprise vérifiée

Strasbourg, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

N° annonce

E002756

Direction

Culture

Service

Action culturelle

Catégorie(s)

A

Type de recrutement

Permanent

fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 3 ans selon profil)

Durée de temps de travail

Temps complet - 35h00

Grade(s)

Attaché
à Attaché principal

11/06/2023

Durée du contrat (pour les personnes non titulaires)

fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 3 ans selon profil)

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

La Direction de la Culture porte la mise en œuvre d'une politique de développement culturel ambitieuse et durable, en capacité de rayonner et d'asseoir la posture européenne du territoire, tout autant que de favoriser l'inclusion, la solidarité, la participation citoyenne et l'éco-responsabilité dans le secteur culturel.

Composé d'une trentaine d'agents-es, le service de l'Action culturelle accompagne les artistes et structures culturelles du territoire se produisant dans des disciplines variées (théâtre, musique classique et contemporaine, musiques actuelles, arts visuels, livres, audiovisuel et cinéma, patrimoine ). Ce soutien passe notamment par l'octroi de subventions visant à encourager les acteurs-trices faisant vivre le tissus artistique strasbourgeois.

L'activité du service est complétée par la gestion d'équipements culturels à destination des habitants-es tels que le 5 ème Lieu ou encore le Centre Chorégraphique de Strasbourg.

Description des missions, Activités

Rattaché-e à la cheffe de service de l'Action culturelle et en lien avec le service de l'Administration générale de la Direction, vous accompagnez la mise en œuvre opérationnelle de la politique culturelle via la traduction des objectifs de politique publique en méthodologie de travail : planification stratégique, suivi des grands projets d'investissement, définition des process administratifs, création d'outils de pilotage et de suivi, analyse et évaluation de l'activité...

**Au quotidien**:
Vous êtes en charge de l'organisation et de la coordination financière, RH, technique et juridique des activités du service de l'Action culturelle:

- seconder la cheffe de service dans le pilotage et la sécurisation juridique de l'action du service,
- doter le service d'outils de pilotage et de process de travail adaptés,
- piloter les différentes étapes, de la préparation des budgets prévisionnels au suivi de l'exécution budgétaire, pour l'ensemble des budgets annuels (Ville = 10,8M€ / EMS = 1,4M€ / subventions = 9M€) et assurer le contrôle de gestion interne,
- sécuriser, en lien avec les chargés-es de projet, la production des activités événementielles (mise en œuvre des marchés publics, rédaction des contrats / conventions de partenariats ),
- superviser les procédures RH (notamment l'OGST pour la gestion du temps de travail) et assurer le rôle d'assistant-e prévention du service (mise à jour du document unique et suivi des plans d'action),
- assurer le pilotage général des 20 bâtiments gérés par le service (certains exploités en régie et d'autres, délégués à des associations gestionnaires) et harmoniser les modalités de mises à dispositions de locaux de la ville auprès des partenaires culturels (modèles de conventions, suivi des reconductions, arrêtés tarifaires ),
- prendre part à la réflexion quant à l'évolution du périmètre du service et être force de proposition quant aux modalités de gestion des nouveaux équipements.

Vous assurez l'encadrement hiérarchique de deux agents-es (gestionnaire des subventions et gestionnaire du patrimoine bâti) ainsi que l'encadrement fonctionnel de l'assistant-e ressources du Centre chorégraphique,

Vous travaillez en étroite collaboration avec la cellule communication de la Direction afin d'organiser le plan de communication des opérations / activités du service et proposer des outils et/ou un cadre permettant de rationaliser les éléments communiqués (lignes éditoriales, éléments de langages pour les élus-es, notes pour les CA et les AG des associations ).

Vous suivez également la Délégation de service public du Zénith.

Profil

Bac+3/5 en RH, finances, gestion, ou équivalent.

Expérience confirmée en RH, finances et en encadrement.

Expertise des concepts fondamentaux en GRH, comptables et financiers.

Maîtrise des enjeux RH, comptables et financiers, de la culture administrative, juridique et statutaire des collectivités territoriales, ainsi qu'une capacité à accompagner des projets complexes.

Bonnes connaissances du secteur culturel / associatif et de l'économie de la