Chargé de Développement - Paris, France - HOPITAL LE VESINET

HOPITAL LE VESINET

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**IDENTIFICATION DU POSTE**

**Fonctions **:Le/la chargé(e) de développement RH traite les aspects individuels et collectifs de la gestion des emplois de l'établissement et notamment en matière de recrutement, mobilité, évaluation professionnelle.

Il/elle gère également le traitement des demandes liés aux prolongations d'activités ou demandes de retraite des agents.

Il/elle participe à la production de données tel que le bilan social et production et exploitation d'informations par le biais de tableaux de bord.

**Code métier et nom du métier **:45F40 - Chargé(e) de développement RH

**Grade **:Adjoint des cadres hospitaliers

**Service **:service des ressources humaines est composé de:

- 1 directeur des ressources humaines pour la direction commune (CH Versailles, CH le Vésinet, EHPAD Alunettes)
- 1 attaché d'administration hospitalière responsable des ressources humaines
- 1 adjoint au responsable des ressources humaines
- 1 chargé de développement des ressources humaines
- 1 secrétaire des ressources humaines
- 2 gestionnaires paie/carrière/gestion du temps
- 1 gestionnaire administratif formation - paie/carrière/gestion du temps

**Liaisons**:
Liaison hiérarchique directe:

- Attaché d'administration hospitalière responsable du personnel
- Adjoint au responsable des ressources humaines
- Directeur des ressources humaines de la direction commune
- Directeur établissement

Liaisons fonctionnelles:

- Personnels de l'hôpital
- Partenaires externes : CNRACL, IRCANTEC, ARS

**Quotité de travail **:39h - forfait cadre

**ACTIVITES**
- Suivi des effectifs, des postes vacants et mobilités
- Mise à jour du tableau des effectifs et annonces de recrutement
- Suivi des contrats d'allocations d'études
- Elaboration des fiches de poste avec encadrement
- Organisation des CAP
- Gestion des avancements de grade
- Organisation des concours, examens professionnels et jurys de mise en stage
- Evaluation : - mise en œuvre et suivi de la campagne
- Fonction d'administrateur et de référent sur logiciel GESFORM Evolution
- Elaboration du bilan social
- Enquête annuelle la SAE et participation enquêtes ponctuelles diverses
- Elaboration de tableau de bord et suivi de l'absentéisme
- Gestion des retraites : projections de départs, simulation et constitution des dossiers
- Gestion des demandes de prolongation d'activité
- Participation à des groupes de travail et réunions dans son domaine d'activité
- Mise en place et actualisation de procédures
- Mise à jour dans AGIRH et Suivi des CET
- Veille règlementaire
- Production annuelle liste enfants pour achat des cartes cadeaux de noël
- Organisation des élections professionnelles
- Suivi absences syndicales

**COMPETENCES ET QUALITES REQUISES**

a) Savoir-faire requis:

- Compétences en bureautique et en technologie d'information et communication
- Organisation
- Rigueur
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Savoir prendre des initiatives
- Sens du travail en équipe
- Curiosité intellectuelle

b) Savoir-être:

- Discrétion
- Capacité d'écoute et de pédagogie
- Maitrise de soi

**PARTICULARITES DU POSTE**
- Travail soutenu sur écran

Poste à pourvoir dès à présent à temps complet (100%) en CDD de 3 mois évolutif vers une mise en stage ou CDI. Statut de la Fonction Publique Hospitalière ou mutation possible.

HOPITAL LE VESINET
Direction des ressources humaines
72 avenue de la Princesse
78110 LE VESINET

Renseignements:
Mme CISERANE, Responsable Adjointe des Ressources Humaines

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 19/06/2023