Charge de Relations Partenariales Etablissements - Lyon, France - Grand Lyon Métropole

Grand Lyon Métropole
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Entreprise vérifiée
Lyon, France

il y a 1 mois

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Type d'offre:

- Emploi
- Cadre(s) d'emplois:

- ATTACHES TERRITORIAUX
- Référence:


- Service:

- Délégation solidarités, habitat et éducation,Direction vie en établissements, service développement et accompagnement des établissements
- 22/05/2023

La Métropole de Lyon est la seule collectivité territoriale en France à réunir autant de missions et de compétences différentes. En s'appuyant sur ses 9 200 collaborateurs, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour le territoire de l'agglomération lyonnaise et ses 1,4 million d'habitants dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport,.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées, et de l'adoption.
Les missions de la direction « vie en établissements » s'inscrivent dans un enjeu global d'adaptation et d'amélioration continue de la qualité de l'offre d'accompagnement des personnes âgées dépendantes et des personnes adultes en situation de handicap en établissement et services.
Au sein du service développement et accompagnements des établissements et services, sous la responsabilité du responsable d'unité et au sein d'une équipe de cinq chargés de relations partenariales, vous êtes en charge de la relation partenariale avec les établissements pour personnes âgées relevant de votre portefeuille (de 40 à 50 structures). Dans ce cadre, vous assurez la tarification annuelle des structures, les accompagnez dans le développement de leurs projets et le suivi de leur démarche qualité, et participez à des contrôles. En lien avec l'Agence Régionale de Santé (compétence conjointe), vous échangez sur la situation des structures et programmez les actions à mener.

**Vos missions**:

- étudier et contrôler les budgets prévisionnels et comptes administratifs dans le cadre des campagnes annuelles règlementaires,
- réaliser l'analyse financière et l'instruction des plans pluriannuels d'investissement et des demandes de subvention,
- rédiger des notes de synthèse à l'attention des élus ou de la direction générale sur la situation des établissements, élaborer des rapports d'analyse favorisant le positionnement de la collectivité sur les situations complexes,
- analyser, vérifier, contrôler la conformité des dossiers dans le respect des procédures réglementaires,
- accompagner la démarche qualité : évaluer et négocier les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM), analyser les évaluations internes / externes,
- assurer les contrôles des établissements (visites de conformité de structures, contribution à la démarche d'inspection des établissements, en lien avec la direction développement social et médico-social et l'ARS),
- participer à la veille administrative et juridique du service, notamment sur les évolutions règlementaires en matière de tarification,
- contribuer et animer la démarche relative au développement durable et à la résilience écologique en étant l'interlocuteur privilégié de la direction environnement, écologie et énergie et de partenaires externes,
- impulser et développer la démarche relative à une alimentation de qualité et responsable au sein des ESMS PAPH.

**Vos connaissances et compétences**:

- diplôme Bac+3 à 5 en sciences politiques - droit - gestion / finances souhaité,
- bonne connaissance de la théorie, de la réglementation, des techniques et des procédures en matière budgétaire et comptable,
- aptitude à la conceptualisation,
- capacité rédactionnelle,
- capacité d'analyse et de synthèse,
- capacité d'organisation et rigueur,
- capacité de négociation.

**Vos aptitudes et qualités**:

- sens de l'écoute,
- esprit d'initiative,
- capacité d'adaptation au changement.

**Conditions de travail**:
Lieu : Halle Borie Nord, 8 rue Jonas Salk, 69007 Lyon

Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35 h (7 h/jour), 37 h 30 (7 h 30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38 h 45 (7 h 45/jour + 22 jours d'ARTT)

Déplacements : ponctuels avec véhicule de pool

Conditions d'exercice:

- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance
- prestations sociales : titres-restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs..)
- accès à une offre de formation variée
- télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine pour les métiers qui le permettent
- service
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