- Il nous faudra votre CV pour étudier votre parcours
- Exit la lettre de motivation répondez sous la forme que vous souhaitez aux questions ci-dessous
- Pour votre stratégie de recherche dalternance, vous êtes plutôt...
- Ciblé, je sais ce que je veux et je m'y tiens
- Coup de cœur, c'est ce poste et pas un autre
- Mass market, je vise large et ne me ferme aucune porte
- Quel est selon vous, le rôle de la fonction RH dans une entreprise ?
- Quaimez-vous le plus dans notre offre ? Le moins ?
- Le midi au travail ou à lécole, vous êtes plutôt comme :
- Monsieur/Madame Parfait(e), je cuisine à la maison et je ramène mon plat
- Lydia et Léa, je fais (un peu trop) marcher les restaurants / food trucks du coin
- Dautres collègues dont nous ne citerons pas le nom : jachète des plats tout prêts, je me mettrai à cuisiner un jour (peut-être)
Chargé de missions RH en alternance H/F - Nantes, France - EQUANS
Description
Envie dun poste opérationnel pour comprendre les enjeux de la fonction RH ?
Alors lisez attentivement cette annonce Nous recherchons notre :
Chargé(e) de missions RH en alternance
12 ou 24 mois à partir de septembre
Nantes (quartier gare sud)
Le contexte :
Au 04/10/, Equans est venue compléter les 5 autres métiers du groupe Bouygues (Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, COLAS, TF1 et Bouygues Telecom).
Vous rejoindrez lentité Axima dEquans, spécialisée en génie climatique (climatisation, ventilation, chauffage et plomberie), réfrigération et sécurité incendie.
Vous intégrerez le binôme Lydia, Responsable RH et Léa, Responsable RH Adjointe, chargé dassurer la gestion RH et daccompagner les agences Maintenance du Grand Ouest ( collaborateurs / 2 entités juridiques : BTP et TP).
Votre challenge à nos côtés :
Sous laccompagnement de Lydia et Léa, vous participerez aux activités opérationnelles du service RH. A ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Campagne dalternance et de stage :
Vous piloterez notre ambitieuse campagne de recrutement de nos futurs alternants :
Recueil et qualification des besoins auprès des managers (environ 30 / an)
Rédaction et diffusion des annonces sur notre ATS « iCIMS »
Développement des relations avec les écoles
Traitement des candidatures
Participation aux forums écoles / emploi (virtuel ou présentiel)
Préqualifications téléphoniques ou en visio
Rédaction et transmission des comptes-rendus aux managers
Promotion de lentreprise sur les réseaux sociaux
Gestion administrative des contrats en alternance et du dossier administratif salarié
Transmission des dossiers à notre OPCO Constructys
Suivi des KPI
Gestion de la campagne de stages ingénieurs
Développement RH :
Préparation de la journée daccueil des alternants pour chaque agence
Préparation de la journée de bienvenue des nouveaux embauchés en CDI
Préparation de supports de communication RH
Réalisation des rapports détonnement auprès des nouveaux embauchés non cadres
Administration du personnel :
Rédaction des contrats de travail et avenants, lancement et suivi du parcours dématérialisé,
Rédaction de courriers (congé paternité, accusé de réception démission, ), attestations (employeur, mutuelle, )
Suivi des conventions de stage
Ainsi que dautres missions afin que de vous mettre dans le bain de la fonction
Nous travaillons sous 6 Conventions Collectives (Ouvriers, ETAM et Cadres du Bâtiment + Ouvriers, ETAM et Cadres des Travaux Publics) ; à cela sajoutent les Accords dentreprise, le légal, Eh oui, ça en fait de la lecture
Nous vous proposons :
Des missions encadrées par une tutrice qui vous permettront de devenir un(e) véritable professionnel(le)
Une rémunération selon la grille du bâtiment
Un 13ème mois progressif
Un ticket restaurant de 10,50 par jour travaillé (60 % prise en charge employeur)
Une prime vacances de 30 % des congés payés (caisse du BTP)
Le remboursement des frais de transport à hauteur de 80 %
Un dispositif d'intéressement et de participation
Un plan d'épargne volontaire : PEG et PERCOL Bouygues ; actionnariat salarié Bouygues
De nombreux avantages du CSE vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs
Et si on parlait de vous ?
En formation de niveau Bac +3 ou Bac+4/5 spécialisée dans les ressources humaines, vous souhaitez développer vos compétences en intégrant le quotidien dune équipe RH opérationnelle
Vous êtes celui (ou celle) que lon sollicite pour les questions dorthographe, de grammaire ou de syntaxe ?
Vos qualités relationnelles vous permettront dêtre à laise pour échanger avec les managers des agences ainsi que les candidats
Vous être reconnu(e) pour votre rigueur et vos qualités rédactionnelles
Enfin, votre esprit déquipe sera utile pour que notre trio fonctionne avec brio
Vous êtes intéressé(e) ?