Travailleur Social - Montpellier, France - HABITAT ET HUMANISME HERAULT

HABITAT ET HUMANISME HERAULT
HABITAT ET HUMANISME HERAULT
Entreprise vérifiée
Montpellier, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**POSTE TRAVAILLEUR SOCIAL - LOGEMENT DIFFUS**
- **DIPLÔMES REQUIS obligatoire (TS/CESF/AS)**_

**Mission qui s'exerce dans le respect de la charte du Mouvement et en étroite collaboration avec les bénévoles et salariés**

**RAISON D'ETRE**

Sous l'autorité du responsable du pôle social en partenariat avec un autre travailleur social et une équipe de bénévoles accompagnants, assurer la mise en oeuvre et garantir la validité des actions d'accompagnement social liées au logement.

Le travailleur social intervient sur différents dispositifs:

- Location-sous-location : accompagner les publics logés vers le relogement (dispositif IML, bail glissant, appartement relais, location-sous-location simple)
- Mandat de gestion à vocation sociale - via l'AIVS intégrée de Habitat et Humanisme Hérault : permettre aux publics éloignés du logement d'avoir accès à un bail direct

**MISSIONS PRINCIPALES**
- Le cas échéant, préparer la commission d'attribution, compléter les dossiers de logement,
- Sur le dispositif de location-sous-location : Participer activement à la captation de logements auprès d'organismes HLM
- Sur le dispositif de location-sous-location : Assurer le suivi social des familles, la conception et mise en oeuvre d'un projet d'accompagnement personnalisé,
- Orienter, soutenir et, si nécessaire, accompagner physiquement les personnes vers les institutions, administrations, services et/ou organismes compétents
- Sur le mandat de gestion à vocation sociale : identifier les besoins d'accompagnement renforcé et en cas de besoin, déclencher des mesures externes d'accompagnement (ASLL, AVDL)
- Coordonner son action:

- >En interne avec celle des autres travailleurs sociaux, des bénévoles accompagnants, des correspondants bénévoles et salariés gestion locative adaptée (GLA) de l'association
- >En externe, avec le réseau des partenaires et les travailleurs sociaux de secteur
- Représenter l'association dans des groupes de travail dans le champ du social:
Internes à l'Association et au Mouvement, et externes au Mouvement (sur délégation des instances dirigeantes de l'Association)
- Analyser et évaluer la progression et le résultat des actions engagées au regard des conventions d'objectifs avec les partenaires
- Proposer toute évolution de sa mission et de sa pratique permettant d'améliorer l'autonomie des personnes,
- Rédiger des comptes rendus d'activité pour les instances locales d'HH et les partenaires financiers,
- Au sein de l'association locale, assurer un appui technique aux bénévoles,
- Dans le champ du social, assurer la veille sociale, l'information et la communication. Anticiper le développement, faire évoluer les actions et les pratiques.

**RATTACHEMENT HIERARCHIQUE**
- Le responsable du pôle social

**AUTONOMIE/PRISE DE DECISION**
- Est autonome dans les méthodes, les outils utilisés pour l'accompagnement social des personnes et des familles.
- Analyse les situations critiques (ex : plan d'apurement, insalubrité du logement ) et fait des propositions à sa hiérarchie. Le cas échéant, prend des décisions, par délégation, et de façon collégiale (gestionnaire locatif et /ou correspondant GLA, responsable bénévole de l'accompagnement, responsables de lieux de vie)
- Rend compte auprès de sa hiérarchie de l'évolution des situations confiées
- Alerte sa hiérarchie face à des dérives non contrôlées
- Formule auprès de sa hiérarchie les demandes d'aide _néc_essaire à la réalisation de sa mission

**CHAMP RELATIONNEL**
- L'interaction avec le/les responsables accompagnement**, **les autres travailleurs sociaux, les bénévoles, le gestionnaire locatif et le responsable de lieu de vie est essentielle afin de garantir la bonne cohérence et complémentarité des interventions au service des personnes.
- Nécessité de faire équipe avec les accompagnants bénévoles dans le cadre du secret partagé, pour tout ce qui peut faire avancer la personne vers son autonomie.
- Coordination de son intervention avec celle des partenaires extérieurs

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 300,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Exigé)

Expérience:

- travail social: 3 ans (Exigé)

Permis/certificat:

- permis de conduire (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 15/02/2024
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