Gestionnaire RH - Laxou, France - CHAMBRE RÉGIONALE D'AGRICULTURE GRAND EST

CHAMBRE RÉGIONALE D'AGRICULTURE GRAND EST

Entreprise vérifiée

Laxou, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Vous cherchez un poste intervenant sur la paie et la formation professionnelle, vous permettant progressivement de vous spécialiser ? Ne cherchez plus, il est là

Pour ne rien vous cacher, c'est une TRÈS BELLE opportunité pour un débutant souhaitant d'évoluer dans un secteur en pleine mutation.

Avantages:

- RTT
- Gratification
- 20RTT
- 27CP
- Accord Télétravail
- Titres restaurant

Au sein de la chambre régionale d'agriculture Grand Est à Laxou (54), vous serez directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le job consistant à renforcer temporairement l'équipe (CDD de 6 mois) et participer à la consolidation du pôle régional pour la paie et la formation:
**La paie**
- Gérer les entrées et sorties du personnel du SIRH : réalisation des attestations de salaires, calcul des maintiens de salaires, dossiers de prévoyance, reporting RH.
- Saisir les éléments de paies (variables mensuels, absences ),
- Calculer et vérifier la paie : préparation, édition et transmission des soldes de tout compte, accompagnement des salariés dans la compréhension du bulletin, établissement des déclarations sociale

**La formation professionnelle**
- Gérer dans le SIRH des actions de formation,
- Etre l' privilégié(e) des chambres d'agriculture départementales, de l'OPCO et des organismes de formation,
- Suivre les remboursements,
- Etablir les reportings pour les réunions avec les IRP.

**Nous offrons un poste riche, complet et évolutif au sein d'une équipe dynamique et dans une chambre régionale en pleine mutation.**

C'est en général le moment où vous vous dites que ce poste est fait pour vous. Assurez-vous juste que ce qui suit vous correspond bien:

- _Vous êtes de _formation minimum BTS, DUT, licence pro dans le domaine des ressources humaines ou de la comptabilité.
- _Vous avez de_ bonnes connaissances en paie, et une première expérience professionnelle de 3 ans dans cette thématique.
- _Vous maîtrisez l'utilisation d'un_ logiciel de paie (idéalement HR Access) et de l'environnement Windows.
- _Vous savez _faire preuve de rigueur, de pragmatisme et de curiosité pour le métier RH
- Vous avez des facilités à communiquer à l'écrit comme à l'oral

Si vous vous dites que vous correspondez au profil, envoyez-nous votre CV

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