Assistant RH - Le Havre, France - UNA SOLIDARITE NORMANDE

UNA SOLIDARITE NORMANDE

Entreprise vérifiée

Le Havre, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

ACTIVITÉS PRINCIPALES

**Participation à la définition de la stratégie RH**
- Recueillir auprès des différents services de l'association leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH.
- Participe aux projets RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération ).
- Proposer et faire valider la nature et l'échéancier des projets RH auprès de la direction.
- Effectuer une veille économique, juridique et sociale (suivi des stratégies RH des entreprises du secteur).

**Assistance et Conseil**

Assistance sur thématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement ).
- Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH
- Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie.
- Participer à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, Etudes statistiques ).
- Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord).
- Réaliser le bilan social (collecte des données, mise en place d'indicateurs, alimentation du bilan ), en assurer l'analyse et la diffusion.

**Administration du personnel et développement RH**
- Participer au process de paye sous la responsabilité de la responsable de paye
- Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne-temps ).
- Mettre en œuvre les entretiens professionnels.
- Réaliser les contrats de travail

**Animation et négociation avec les partenaires sociaux**
- Participer à l'entretien des relations avec les instances représentatives du personnel (DS, CSE, CSSCT, organisations syndicales).
- Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus.
- Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH.
- Participer à l'Organisation des élections des instances représentatives du personnel.

**Communication interne et externe**
- Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés (via Intranet, magazine interne, lettres d'information RH, plaquettes d'informations, espaces collaboratifs ).
- Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation.
- Proposer l'organisation d'événements.
- Dynamiser la communication externe de l'entreprise (promotion de la marque employeur ).

Minimum 5 ans d'ancienneté dans le poste

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 040,06€ à 2 041,00€ par mois

Avantages:

- Participation au transport

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 5 ans (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel