Responsable Ressources Humaines - Angers, France - EHPAD LE VOLLIER

Description

Venez rejoindre notre équipe pour contribuer à la prise en charge pluridisciplinaire des personnes âgées de la Direction commune des EHPADs "Le Vollier" situé à Bouère et "La Providence" situé à Meslay du Maine (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes de 60 et 83 places) et un Accueil de jour (6 places).

Les Résidences sont situées dans le Sud Mayenne à équidistance de Laval et Château-Gontier (soit 21km).

**Activités principales**:

- Gestion des carrières des agents titulaires et contractuels
- Gestion des avancements d'échelon et des promotions de grade
- Gestion de la paie
- Organisation des concours et suivi des nominations afférentes
- Mise en œuvre des reclassements statutaires
- Gestion du Compte Epargne Temps
- Aide à la préparation et au suivi des dossiers disciplinaires,
- Suivi du DUERP en lien étroit avec la direction / démarche d'évaluation des risques professionnels / Information et sensibilisation à la santé et sécurité au travail / Référent prévention des risques et handicap / Gestion de la commission de maintien à l'emploi
- Suivi des appels à projet dans le cadre de la QVCT
- Gestion et mise à jour du fichier du personnel, suivi des effectifs en lien avec les personnels encadrants
- Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière du personnel incluant le personnel de droit public
- Gestion administrative du temps de travail
- Elaboration du Plan de formation et suivi des actions de formation en concertation avec les différents services
- Gestion du recrutement
- Gestion, contrôle des paies, et des éléments variables
- Gestion et suivi des arrêts maladie et mise en œuvre d'une politique de protection sociale
- Suivi des effectifs et des mouvements en interne avec les responsables des services (absentéisme, congés, etc )
- Information et conseil auprès des agents sur les éléments complexes ayant trait à leur dossier individuel
- Rédaction de courriers relatifs au traitement des dossiers individuels du personnel
- Traitement des décisions administratives concernant la carrière des agents
- Élaboration de notes, d'études, de documents relatifs à l'administration du personnel
- Rédaction du RSU
- Participation à la construction et au suivi des tableaux RH en lien avec les autres services
- Préparation des éléments administratifs nécessaires aux réunions et présentation dans certains cas (CSE, COPIL QVCT, CODIR)

Savoir-faire:

- Analyser une demande
- Mise à jour des connaissances et information aux divers interlocuteurs concernés
- Tenir à jour le dossier des agents
- Rédiger des documents administratifs
- Contrôler la conformité des actes et procédures administratives
- Sens du reporting oral et écrit
- Maitrise de logiciels de bureautique (Word, Excel), Intranet Outlook Internet
- Logiciels spécifiques : Berger Levrault, Planiciel, Netsoins

La responsable ressources humaines, adjoint(e) des cadres ou attaché(e) d'administration hospitalière à une expérience de minimum 5 ans dans la fonction publique ou dans le secteur privé.

Il/elle assure la gestion individuelle du parcours professionnel, de la carrière et des rémunérations des agents.

Il/elle collabore étroitement avec l'équipe de direction.

Qualités requises:

- Sens du relationnel et des responsabilités
- Sens de l'accueil
- Sens du travail en équipe
- Polyvalence
- Respect de la confidentialité, rigueur