Gestionnaire Paie Adp - Paris, France - CBRE

CBRE

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Posted- 08-Jun-2023- Service line- Advisory Segment- Role type- Full-time- Areas of Interest- People/Human Resources- Location(s)- Paris - Ile-de-France - France**MISSIONS**

En tant que Gestionnaire de paie, au sein de la Direction des Ressources Humaines de CBRE France et rattaché à la Responsable ADP Paie, vous serez en charge de:
- **L'élaboration des fiches de paie:
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, maladie et autres absences, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie.- **Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux:
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.- Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).- **Gestion administrative du personnel:
- Gérer et contrôler les différentes interfaces liées aux données personnelles et contractuelles des salariés.Gérer les formalités de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).- Participer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail).- Gérer les absences maladie, accident du travail, en lien avec la sécurité sociale et l'organisme de prévoyance.Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.- Établir les attestations courantes (attestations de travail, appel d'offres etc).Effectuer les travaux postpaie (archivage PeopleDoc des documents).- **Communication, information et conseil:
- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales ).- **Gestion comptabilité paie et financière:
- Gérer les sections analytiques.Gérer l'interface de l'écriture de paie.Gérer les fonds financiers et paiement des charges avec les équipes financières EMEA.**PROFIL**
- De formation Bac+3 à Bac+5 en Gestion de la Paie et Administration du Personnel, avec une expérience d'au moins 5 ans.- Vous êtes réactif et faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie afin de répondre à vos clients internes et aux exigences business;- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, pack Office notamment Excel (tableaux croisés dynamiques et recherche V);- La connaissance des logiciels Sage et PeopleSoft, ainsi qu'un niveau d'anglais B1 seraient appréciés.- Rejoignez notre équipe **Les avantages proposés par CBRE**
- Cadre de travail agréable- Proximités des transports en commun- Télétravail- RTT- Espaces collaboratifs- Titres restaurant- Instants de convivialité- Cours de sport- Démarche RSE- Mobilités internes- Environnement internationalCouverture Santé avantageuse

Épargne Salariale
- Nombreux dispositifs de formation- Dispositif 1% logement#CBRE2023