ALTERNANCE-Gestionnaire de paie H/F - Montrouge, France - Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A. Montrouge, France

il y a 4 semaines

StageSHIP

Description

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation.

Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le service Paie et Administration RH est un service au sein de la DRH Crédit Agricole S.A.

Il gère les dossiers (~2300) des salariés de trois sociétés : Crédit Agricole SA – IDIA et CAT&E.
Le personnel géré est principalement des cadres, des populations spécifiques tels que des détachés, mis à disposition, expatriés.

Le service Paie et Administration RH a en charge :

La gestion administrative des salariés : embauche, vie du dossier, absence, rupture du contrat de travail...
La gestion des demandes des salariés via l'outil Peopledoc (réponses aux questions, élaboration d'attestation...)
L'élaboration de la paie des salariés
Tous travaux administratifs liés à la gestion du personnel et à la paie

L'équipe est composée de

3 assistants RH directement rattachés à la responsable du service,
5 gestionnaires de paie rattachés à une responsable de production paie.
Une responsable du déclaratif.

L'alternant(e) sera positionné(e) directement sous la responsabilité de la responsable Paie et Administration RH. En tant qu'alternant(e), vous serez amené(e) à :

Effectuer des travaux liés à la paie mais également certains travaux administratifs (courriers liés aux absences, venants...)
Travailler sur les processus digitalisés,
Répondre via l'outil de gestion de la demande aux salariés
Conduire des missions ponctuelles d'appui à l'équipe pour répondre aux priorités du calendrier
Participer aux différents projets et campagnes traités dans le service

Vous travaillerez en relation avec tous les acteurs RH de l'équipe mais également avec les Gestionnaires RH voire les managers des directions et en étroite collaboration avec les assistants RH et les autres gestionnaires de paie.

NB: Rythme d'alternance envisagé :

2 ou 3 jours par semaine

L'idée est d'avoir deux alternants dont la répartition de travail se complète pour faire 1ETP par semaine

Respecter les règles de confidentialité

Savoir rédiger un document, un courrier

Appétence des chiffres

Savoir appliquer une procédure

Savoir interpréter un texte juridique

Savoir analyser les situations, les dossiers

Maîtriser les outils bureautiques

Méthodique, ordonné et structuré

Rigoureux, organisé et polyvalent

Proactif, avoir l'esprit d'initiative

Êtes à l'écoute et force de propositions

Savoir communiquer Bon relationnel

Esprit d'équipe

Excel – Word – Power Point

Ressources Humaines – Gestion Administrative et Paie

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