Responsable Gestion et Projets F/H - Paris, France - Hôpital Paris Saint-Joseph

Description

Relevez un défi professionnel stimulant en tant que responsable gestion et projets dans un environnement dynamique en pleine expansion. Nous recrutons un/e responsable pour notre Institut de la Vue, institut médico-chirurgical faisant partie de la Fondation hospitalière Saint-Joseph, situé à Paris 14e arrondissement. Vous animerez une équipe constituée de 20 médecins et 15 orthoptistes et de collaborateurs administratifs et paramédicaux.En tant que responsable de centre, vous serez impliqué(e) dans des missions variées :

Projets et Développement

• Développement de parcours patients et mise en œuvre du projet médical
• Participation aux projets d'optimisation économique en collaboration avec l'équipe médicale
• Pilotage des blocs opératoires et collaboration sur les projets des centres de santé
• Mise en place de la politique globale de l'association, développement de partenariats et réponse aux appels à projets

Gestion Opérationnelle

• Garantie du bon fonctionnement du centre en soutenant l'autonomie des collaborateurs
• Production et contrôle des variables de paie
• Garantie des bonnes pratiques quotidiennes et satisfaction des patients

Management

• Encadrement d'équipes pluridisciplinaires (médicales et administratives)
• Responsabilité du recrutement, de l'intégration et du développement des compétences
• Recrutement de praticiens en lien avec le projet de santé et les besoins du territoire
• Animation d'activités favorisant l'esprit d'équipe

Pilotage

• Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et l'optimisation du budget
• Analyse mensuelle du reporting et ajustement du pilotage stratégique
• Responsabilité de l'affectation des dépenses dans l'outil comptable et collaboration avec le service de recouvrement

Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un poste polyvalent avec une forte composante projet. Une expérience dans le domaine de la santé est un atout, mais non obligatoire.

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une Fondation qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle, une Fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

• Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
• Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes...
• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
• Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
• Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel...

Une réelle politique d'évolution de carrière

• Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences
• Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

• Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
• Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas
• Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
• Des places en crèches réservées
• Possibilité de logement sous conditions