Cadre administratif finance/comptabilité H/F - Val-d'Oise, France - MGEN

    MGEN
    Default job background
    Contrat à durée déterminée
    Description

    Informations sur le poste

    Intitulé de l'offre

    Cadre administratif finance/comptabilité H/F

    Filière MGEN + Métier ou Fonction

    Filière administrative - Cadre administratif niveau 1

    Type de contrat

    Contrat à durée déterminée

    Présentation du Site ou de la Direction

    Les établissements de santé MGEN, structures à but non lucratif, sont engagés dans la recherche de l'excellence pour le mieux-vivre de ses patients, de ses résidents et de ses collaborateurs, et reconnu pour ses valeurs notamment la bienveillance, le respect et la solidarité.

    Le Pôle Soins de la MGEN compte une trentaine d'établissements sanitaires (SSR, Santé Mentale), médico-sociaux (EHPAD, Handicap) et centres médicaux et dentaires.

    L'établissement reçoit des personnes âgées d'au moins 60 ans, valides, en perte ou en absence d'autonomie physique et/ou psychique. L'EHPAD Donation Brière est spécialisé dans la prise en charge des troubles du comportement et de la fin de vie. L'établissement dispose de 86 lits.

    Présentation du service :

  • Composition de l'équipe : 2 techniciennes administratives facturation, 1 technicienne administrative comptabilité fournisseurs, 1 comptable générale et 1 chef de bureau comptabilité générale
  • Situation géographique et accessibilité : Fontenay en Parisis 95 Val d'oise
  • Missions confiées

    Rattaché(e) à la directricede l'établissement, vous exercez un rôle d'expertise dans les activités liées à la Comptabilité et Finance, et gestion budgétaire.

    o Finances et comptabilité

    Produire et présenter les états financiers et les bilans (FDR, EPRD, ERRD, PPI, BP ...) en vue de leur justification devant différentes instances et les déclarations fiscales
    Développer et assurer le suivi d'outils pour le pilotage financier de l'établissement : tableaux de bord réguliers,
    Assurer un rôle d'expertise et de conseil auprès de la Direction et la représenter en interne et externe, pour toutes les questions d'ordre financier et comptable
    Coordonner et contrôler l'ensemble des activités de son domaine de responsabilité
    Développer des outils et les méthodes de gestion
    Piloter la démarche d'évaluation des risques liés à son domaine d'intervention.
    Piloter les contrôles règlementaires, audits et assurer le suivi des plans d'actions définis
    Mettre en place les procédures nécessaires à la mise en place d'une comptabilité harmonisée sur l'ensemble des établissements
    Piloter des projets dans son domaine de responsabilité (expertise, conseil, gestion, suivi et
    Évaluation).

    Rédiger et valider des documents (rapport, note de synthèse, cahier des charges, dossier de consultation de fournisseurs...).

    o Facturation clients

    Mettre en place les procédures nécessaires à la mise en place d'une facturation harmonisée sur l'ensemble des établissements
    Assurer le suivi des règlements
    Accompagner les familles et les tuteurs, en cas de besoin
    Produire les états nécessaires au suivi des facturations/recouvrements
    Contrôle des données

    Vous animez, coordonnez et soutenez une équipe de collaborateurs et gérez les ressources humaines de votre équipe.

    Vous contribuez à la démarche d'évaluation des risques liés à votre domaine d'intervention.

    Organisation du temps de travail :

  • Contrat : CDD temps plein
  • Temps de travail : cadre forfait jours
  • Profil recherché

    Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Finance/comptabilité et bénéficiez d'une expérience confirmée sur ce poste idéalement dans un établissement sanitaire ou médico-social.

    Vous possédez une expérience managériale confirmée.

    Votre sens de l'organisation et de l'analyse, votre rigueur seront appréciés de même que votre capacité d'adaptation.

    Compétences particulières :

    Devoir de réserve et secret professionnel

    Être autonome

    Faire preuve d'organisation, de méthode, de rigueur

    Capacité d'écoute et de communication

    Capacité à travailler en équipe, à collaborer,

    Capacité d'animation d'équipe

    Capacité à créer un environnement de travail positif et à développer l'efficacité collective et l'esprit d'équipe

    Capacité d'adaptation

    Pourquoi nous rejoindre ?

  • Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise MGEN
  • Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Segur 1
  • Participation transport
  • Mutuelle et prévoyance Groupe
  • Accord d'intéressement avec abondement et Plan d'Epargne Entreprise
  • Compte Epargne Temps
  • Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
  • Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
  • Restaurant d'entreprise
  • Aides au logement via le dispositif Action logement
  • Accès gratuit à un réseau de psychologues // Assistants sociaux
  • Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences
  • Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.