Expert(E) Paie/gta - Rueil-Malmaison, France - Pay Job

Pay Job

Entreprise vérifiée

Rueil-Malmaison, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'entreprise**:
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché

**Description du poste**:
Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis

et transparence.

Notre force Notre compréhension du secteur de la paie et de ses

spécificités métiers nous permet d'accompagner nos talents à

chaque étape du recrutement : du premier échange à

l'intégration en entreprise.

NOUS RECHERCHONS POUR L'UN DE NOS CLIENTS, UNE ENTREPRISE SITUÉE À

RUEIL MALMAISON (92), UN(E) EXPERT(E) PAIE/GTA (H/F) DANS LE CADRE

D'UN CDI.

Sur un périmètre de sociétés dédiées (8 à 10 sociétés), vous

assurez la fiabilité et la qualité de la Gestion des Temps et des

Absences, en conformité avec les dispositions légales,

conventionnelles, réglementaires et les accords collectifs locaux:

- Assurer une veille sociale permanente : vous êtes le garant de

absences), de la convention collective et des accords d'entreprise.

Vous avez la charge de la mise à jour de la base documentaire du

service ;
- Garantir la conformité de la GTA avec la réglementation en

vigueur ;
- Rédiger des cahiers des charges auprès du prestataire afin

d'implanter les évolutions du réglementaire en paie/GTA ;
- Assurer la qualité des recettes livrées avant la mise en

production auprès du prestataire ;
- Piloter les différents projets Paie/GTA (intégration de nouvelles

sociétés, accords locaux sur l'aménagement du temps de travail,

accord sur le télétravail...) ;
- Assurer le support opérationnel et fonctionnel auprès des

gestionnaires paie ;
- Animer des formations auprès des gestionnaires paie ;
- Assurer l'amélioration continue des outils afin de gagner en

fiabilité et en efficacité.

Pourquoi rejoindre cette entreprise
- Rémunération jusqu'à 70K sur 12 mois (variable inclus) ;
- Intéressement et participation (6 à 7% de la rémunération

annuelle) ;
- 19 RTT ;
- Télétravail possible 8 jours/mois ;
- Restaurant d'entreprise ;
- CSE dynamique (enveloppe annuelle pour les vacances et loisirs) ;
- Compte Épargne-Temps ;
- PERCO ;
- Prise en charge à hauteur de 75% du titre de transport en commun ;
- Activités sportives ;
- Bonne couverture sociale (mutuelle) ;
- Crèche d'entreprise ;
- Des formations intéressantes pour monter en compétences ;
- Équipe bienveillante et soudée, très peu de turnover, priorité

au bien-être au travail.

**Description du profil**:
Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum sur un poste
similaire.

Vous êtes force de proposition et disposez d'une expertise
avérée.

Vous avez une bonne maîtrise d'Excel.

Logiciel SAP souhaité mais non exigé.