Gestionnaire Ressources Humaines - Paris, France - Mairie de Compiègne

Mairie de Compiègne

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La Ville de Compiègne, habitants, cité impériale, chargée d'histoire et de patrimoine, occupe une position géographique privilégiée à moins d'une heure de Paris et à proximité immédiate de l'une des plus belles forêts d'Europe.

Compiègne est une ville universitaire dynamique qui joue un rôle moteur sur le développement économique du territoire.

Elle est intégrée à l'Agglomération de la Région de Compiègne, regroupant 22 communes et 82000 habitants, pôle économique performant et innovant, à fort enjeu industriel et engagé dans le développement durable.

La Direction des Ressources Humaines de la Ville de Compiègne et l'Agglomération de la Région Compiègne recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines..

La Direction des Ressources humaines met en œuvre et réalise l'ensemble des actes de gestion relatifs à la situation des agents de la Ville et de l'agglomération de Compiègne: recrutement, formation, gestion du temps, mouvements de personnel, paie et rémunération, santé au travail...). Elle assure ainsi le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

La Direction des ressources humaines a également vocation à informer, orienter, conseiller les agents et leurs managers sur les droits et obligations de chacun.

**MISSIONS PRINCIPALES**

En qualité de Gestionnaire Ressources humaines, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH, c'est à dire à la gestion des données individuelles et collectives du personnel ainsi qu'à la mise en œuvre des processus et des outils RH.

Vous intervenez plus particulièrement sur:
**Le volet recrutement**:

- Publication des postes à pourvoir (en interne et en externe)
- Organisation des jurys de recrutement, préparation des dossiers et, ponctuellement, participation aux jurys et rédaction des conclusions
- Contrôle de références auprès des employeurs
- Préparation de pièces administratives préalables au recrutement : rédaction du courrier de recrutement, recueil des pièces administratives, transmission du dossier au gestionnaire de paie
- Accueil des nouveaux arrivants
- Récupération des équipements (départ de la collectivité)
- Gestion des recrutements des apprentis et services civiques
- Etablissement de la liste des départs / arrivées / mobilité (chaque mois) et gestion du suivi des équipements informatiques, badges etc
- Mise à jour de l'INTRANET (organigramme et annuaire)

**La gestion des frais de déplacement**:

- Gestion des frais de déplacement VILLE/ARC : vérification et mise en paiement

**MISSIONS SECONDAIRES**
- Ponctuellement, remplacement de l'assistante de direction pendant les périodes de congés (enregistrement du courrier entrant et sortant, gestion de l'agenda du Directeur des Ressources Humaines, mise en forme de courriers et notes, organisation de réunions, préparation de dossiers).
- Diplôme et expérience souhaités en gestion des ressources humaines, plus particulièrement dans le domaine du recrutement
- Capacité à identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances.
- Sens de l'organisation et rigueur
- Maîtrise de Word et d'Excel
- Capacités rédactionnelles
- Qualités relationnelles (contacts directs avec les agents)
- Discrétion et respect de la confidentialité

Recrutement par voie de mutation (fonctionnaire) ou contractuelle (CDD d'un an renouvelable).