Moniteur Educateur - Bourges, France - Apajh

Apajh

Entreprise vérifiée

Bourges, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Foyer d'Hébergement - CDI - Bridoré (Indre-et-Loire 37)

Référence : FH/ME/37/2023-CA-DB-EM publiée le 20 février 2023

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : Bridoré, Indre-et-Loire 37

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Immédiatement

Salaire / fourchette de rémunération : 2000 euros Brut + La Forcade 238 euros brut

Permis : B

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Moniteur Educateur

Convention collective : CCN 51

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:
Finalité du poste : Sous la responsabilité du Chef de Service Educatif et dans le respect du Projet Personnalisé
d'Accompagnement des personnes accueillies, le moniteur éducateur a pour mission d'assurer le bien-être des
usagers, en les accompagnants dans tous les gestes de la vie quotidienne, en leur apportant les soins nécessaires
et en les aidants dans le maintien et/ou le développement de leur autonomie.
Principales missions:
Soutient et accompagne la personne handicapée sur le plan relationnel et éducatif dans les gestes de la vie
quotidienne (hygiène, loisirs, budget, démarches administratives) et amène l'individu en tant que citoyen
à prendre conscience de sa responsabilité dans tous les actes de la vie quotidienne.
Soutient et accompagne les personnes handicapées au sein de leur groupe de vie respectif. Conduit la
personne accompagnée vers une plus grande intégration dans le milieu ordinaire de vie, à moyen et long
terme, selon ses capacités et par le biais de paliers successifs (foyer hébergement, foyer éclaté), dans le
cadre de son projet personnalisé d'accompagnement.
Est référent de plusieurs personnes accompagnées pour la mise en œuvre de leur projet personnalisé
d'accompagnement. A ce titre, il participe aux réunions de projet et à l'élaboration du projet personnalisé
d'accompagnement des usagers pour lesquels il est référent.
Appréhende les besoins et attentes des usagers afin de leur apporter une réponse adaptée.
Organise et gère les temps libres.
Rédige les documents inhérents à sa fonction (fiche de suivi de projet, grille d'évaluation, rapport de
comportement, projets spécifiques d'activité, Grille GEVA ).
Travaille en relation avec les gérants de tutelles.
Anime des ateliers en collaboration avec d'autres professionnels.
Participe aux réunions institutionnelles, permettant l'information et la communication nécessaire à la
coordination de l'ensemble de l'équipe.
Favorise et propose des outils et des supports éducatifs pour l'apprentissage et l'épanouissement des
résidants.
Rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien de la communication et de l'expression verbale ou non.
Suivi dans des démarches plus spécifiques (achats de vêtements, de mobilier, accompagnement dans les
familles)

**Présentation de l'établissement**:
Le Foyer d'hébergement accueille 35 personnes en situation de Handicap mentale et/ou psychique en internat.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Diplôme : Diplôme d'état de moniteur éducateur obligatoire
Expérience : de 2 à 5 ans sur un poste similaire en structure médico-sociale
Capacité relationnelle - Rigueur - Force de proposition
Permis B obligatoire

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Capacité d'écoute [?]
- Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive- Discrétion / confidentialité [?]
- Faire preuve de retenue dans la divulgation d'informations et être capable d'en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître- Esprit d'équipe [?]
- Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s'adapter et tirer parti des différentes personnalités- Rigueur [?]
- Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude-