Formateur-expert (H/F) - Marseille, France - CAF DU GARD
Description
**Contexte**:La Direction Ressource de la Caf du Gard recherche un Formateur - Expert confirmé (H/F).
Cet appel s'adresse uniquement aux formateurs déjà en poste au sein de notre institution et qui possèdent les compétences citées ci-dessous.
**Mission/Activités**:
**Missions principales**:
- Participe/contribue à la mise en place et à l'animation de sessions de formation initiale ou continue ;
- Participe/contribue à des sessions de formation à distance (dispositif RELANCE, formation mutualisée) à destination des Caf de la région dans le cadre de la mission Caf pivot formation ;
- Apporte une expertise législative, technique et méthodologique permettant un meilleur fonctionnement, notamment par une harmonisation des pratiques de travail.
**A**
**ctivités principales**:
- Conçoit et anime des actions de formation et d'information (théorique et pratique) sur site et/ou à distance à l'appui de supports dématérialisés (Teams ) ;
Adapte la documentation en lien avec les services impactés ;
- Participe aux recrutements des CQP GCA, CSU et CDD CSU ;
- Participe activement au réseau de formateur pour la région Occitanie ;
Représente la Caf dans des groupes de travail nationaux et/ou régionaux ;
- Participe à des groupes projets pour le service RH ;
- Participe à la conception des scripts vidéo ;
- Travaille de façon transversale avec les différents services de la Caf.
**Compétences**:
- Maîtrise de la législation des Prestations Légales
- Intérêt pour les nouvelles technologies et l'innovation
- Force de proposition pour la mission Caf pivot
- Sens relationnel développé (sens de collaboration, du partage, de l'écoute et du contact)
- Maîtrise de la communication écrite et orale face à des publics variés, adaptabilité, souplesse
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Aptitudes organisationnelles, autonomie et réactivité
- Bonne connaissance des procédures et de l'environnement des outils informatiques ;
- Aptitudes à la gestion de groupe et au positionnement face aux différentes personnalités ;
- Capacité à rendre compte, travailler en équipe et aptitudes pédagogiques ;
- Capacité à analyser ses pratiques pédagogiques et les remettre en question dans le but de l'amélioration continue
**Formation**:
Diplôme institutionnel CQP Gestionnaire Conseil Allocataire ou VADEMECAF et formation de formateur exigés.
**Conditions particulières**:
**Modalités de recrutement**:
Test écrit, entretien de motivation.
**Contact**:
Niveau de qualification NIVEAU 5A
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