Assistant RH Et Recrutement - Olonne-sur-Mer, France - Ec

Entreprise vérifiée

Olonne-sur-Mer, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Mieux nous connaître...**
E.Leclerc Les Sables c'est d'abord une entreprise dynamique, connue et reconnue pour ses qualités commerciales, qui ne cesse de se réinventer pour satisfaire les attentes du consommateur, et ça depuis 1989 Aujourd'hui, la diversité fait la force du centre, au travers de nombreux concepts, qui font de nos collaborateurs de véritables spécialistes dans une multitude de domaines : les produits frais, la culture, le bien-être, le bricolage et bien plus encore.

Intégrer l'enseigne E.Leclerc, c'est aussi devenir membre d'une communauté qui bouge, et qui bouleverse les idées reçues

Les adhérents du mouvement E.Leclerc et leurs équipes ont eu l'audace, avant d'autres, d'engager des combats qui paraissaient perdus d'avance, comme celui de la libération du prix des carburants, de la commercialisation de produits parapharmaceutiques, de bijoux ou de voyages, de la suppression des sacs plastiques 12 ans avant la parution de la loi.

Engagés pour la défense du pouvoir d'achat, cela passe par offrir le meilleur au meilleur prix, mais aussi reverser 25% des bénéfices à nos collaborateurs. Le pouvoir d'achat, bien sûr, mais aussi l'environnement, l'emploi local, la qualité alimentaire, la santé et la culture.

Le groupement E.Leclerc est depuis longtemps dans le top 10 des marques préférées des Français.

Avec 662 magasins, et une part de marché de 21,6%, on peut vraiment dire que l'enseigne est le leader de la grande distribution française, de quoi susciter des vocations

Notre équipe est composée de professionnels passionnés et engagés qui travaillent ensemble pour atteindre nos objectifs. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un.e assistant.e RH et recrutement pour rejoindre notre service ressources humaines.

**... Et votre rôle dans tout ça ?**
En étroite collaboration avec la Responsable RH et l'adjointe RH, vous aurez la responsabilité de gérer l'ensemble du processus de recrutement ainsi que la gestion administrative du personnel:
**_Le recrutement_**
- Identifier les besoins et définir les postes et profils de poste en lien avec les responsables d'équipe
- Suivre les retours des managers et relancer si besoin
- Gérer les demandes de recours à l'intérim de A à Z : contrats, fiche de présence, factures
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement en proposant des idées novatrices et des meilleures pratiques

**_ La gestion administrative du personnel_**
- Assurer la gestion administrative des dossiers salariés : recueillir les documents administratifs, élaborer les DPAE, rédiger les contrats de travail et avenants, préparer le dossier d'embauche, mettre à jour les dossiers
- Inscrire les salariés aux réunions d'intégration et réaliser les convocations
- Suivre les périodes d'essai
- Organiser et établir le planning des visites médicales
- Suivre les contrats à durée déterminée
- Rédiger les promesses d'embauche
- Mettre à jour les tableaux de bord RH
- Répondre aux demandes des collaborateurs sur les différents sujets RH

Selon les besoins et projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autre mission RH.

**_Le poste_**

CDD à temps complet 36h45 (35h de travail et effectif et 1h45 de pauses payées), statut employé, à partir du 20/11/2023 pour une durée de 5 mois.

Rémunération à définir selon profil.

**_Les avantages_**

Nous offrons un environnement de travail stimulant où vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la croissance de l'entreprise. Vous rejoindrez une équipe passionnée et collaborative.
- Prime d'intéressement et de participation
- Mutuelle d'entreprise avantageuse et prise en charge par l'employeur à 60 %
- Réductions diverses proposées par le CSE (places de cinéma, parc d'attractions, spectacles, piscine, sorties...)
- Évènements d'entreprise tout au long de l'année
- Nombreuses formations pour développer ses compétences

**Votre profil**
**_ Compétences et qualités attendues_**
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets de recrutement en même temps.
- Aptitude à travailler dans un environnement rapide et en constante évolution.
- Sens aigu de la discrétion et de la confidentialité.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de recrutement
- Connaissance de la législation sociale

**_ Formation/parcours_**
- Expérience avérée en tant que recruteur/recruteuse
- Formation supérieure en ressources humaines ou dans un domaine connexe

**Nous attendons avec impatience de découvrir ce que vous allez apporter à notre équipe