Responsable Paie - Rots, France - Pay Job

Pay Job

Entreprise vérifiée

Rots, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'entreprise**:
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché

**Description du poste**:
Nous recherchons, pour un de nos clients, une société en pleine

croissance située à Rots (périphérie de Caen -14), UN(E) ADJOINT.E

RESPONSABLE PAIE EN CDI, dans le cadre du développement de la

société et dans un objectif de consolidation du service paie.

RATTACHÉ(E) AU RESPONSABLE PAIE, vous interviendrez sur les missions

suivantes:

- Manager 7 gestionnaires de paie et les accompagner dans leur

montée en compétence ;
- Gérer la production de 250 en intégralité (y compris charges

sociales et DSN) ;
- Superviser, en collaboration avec le responsable paie les 3000

paies du groupe, effectuer le contrôle des charges sociales et de la

DSN ;
- Gérer avec le responsable paie les opérations de croissance

externe du groupe ;
- Paramétrer les outils paie : automatisation des tâches encore

manuelles à ce jour,

évolution en fonction des changements de règles de paie ;
- Optimisation du service : mise en place de procédures, process et

outils ayant pour objectif

de fiabiliser et stabiliser la paie ;
- CE QUE L'ENTREPRISE VOUS PROPOSE :_
- Rémunération : ENTRE 35 ET 39K SUR 12 MOIS SELON PROFIL ;
- Contrat : CDI, STATUT AGENT DE MAITRISE, 39H/SEMAINE ;
- FLEXIBILITÉ HORAIRE ;
- tickets restaurants 9EUR/jour
- Possibilité de télétravail ;
- prime sur objectif ;
- mutuelle et prévoyance ;CSE très dynamique (réductions sur sites partenaires, voyages, cadeaux de Noël, chèques pour les grands évènements de la vie - naissance, mariages...).

**Description du profil**:
_CE QUE VOUS AVEZ À APPORTER À L'ENTREPRISE :_
- Vous présentez au moins 5 ans d'expérience dans la gestion

de la paie ;
- Vous justifiez d'une première expérience en management

d'une petite équipe paie, ou souhaitez monter en compétence et

démontrez une appétence au management ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre

capacité à pointer les incohérences et votre réactivité ;
- Vous êtes dynamique, n'aimez pas la routine et souhaitez

travailler dans une entreprise ambitieuse, en perpétuelle recherche

d'amélioration

ALORS POSTULEZ