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    Chargé de Partenariats CGP H/F - Paris, France - Perial

    Perial
    Perial Paris, France

    il y a 1 mois

    Afficher plus Effondrement du travail
    Default job background
    À temps plein
    Description

    À propos de nous

    Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière.

    Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent.

    PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds (4 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI et 2 mandats dédiés) par près de clients épargnants et investisseurs.

    PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives.

    Groupe ayant pour ambition de devenir Entreprise à Mission, nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme.

    Certifié Great Place To Work pour deux années consécutives, nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution.

    Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle.

    Mission

    Contexte :

    En rejoignant PERIAL Asset Management en tant que Chargé de Partenariats CGP H/F, vous animerez et développerez un réseau de Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants sur une zone géographique donnée (Sud-Ouest) pour atteindre un objectif de collecte de parts de SCPI ou tout autre produit proposé.

    Au sein de la Direction Commerciale du Groupe, vous intégrerez une équipe composée d'un Directeur des Partenariats, 6 Chargé(e)s de Partenariats CGP et un Coordinateur Commercial.

    Votre quotidien s'articulera autour de plusieurs missions :

    Vous animerez et fidéliserez les partenariats existants et assurerez la prospection et le développement de nouveaux partenariats.

    Vous formerez les Conseillers en Gestion de Patrimoine (isolés, groupements, plateformes) et répondrez à leurs interrogations financières, fiscales, juridiques et techniques.

    Vous assurerez la mise en œuvre des actions marketing (mailing, phoning, campagnes, road shows, salons, séminaires, incentives...) pour l'atteinte des objectifs de collecte.

    Profil

    Les compétences attendues :

    Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+5 en Economie, Gestion, Finance ou Gestion Patrimoniale, vous justifiez d'une expérience réussie d'au minimum 5 ans, idéalement dans l'animation commerciale CGP.

    Chasseur(se) dans l'âme, vous connaissez tous les leviers à actionner pour le développement du business. Vous avez un réel goût du challenge et disposez d'une capacité à détecter des opportunités et des solutions là où les autres voient des obstacles.

    Orienté(e) résultats, KPI et performance, vous êtes rigoureux(se) et méthodique pour assurer le suivi de vos plans d'actions.

    Le permis B est exigé.

    En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de :

    • Une rémunération fixe selon profil, un commissionnement mensuel sur collecte et une prime sur objectifs annuels
    • Une participation
    • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu'une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti).
    • Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce
    • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine.
    • Un parcours d'intégration complet et l'organisation d'évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs.
    • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux...)

    Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes :

    Etape 1 : Vous échangerez par téléphone avec Manon, notre Chargée de Recrutement (15 minutes).

    Etape 2 : Vous rencontrerez Manon afin d'échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 minutes).

    Etape 3 : Vous réaliserez un entretien avec Vincent, votre futur responsable d'équipe, pour vous projeter encore plus sur le poste (1h).

    Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


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