Chargé D'affaires Commercial en B to B - Strasbourg, France - Pôle Emploi

Pôle Emploi

Entreprise vérifiée

Strasbourg, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Pour un futur recrutement au sein d'une équipe actuelle de 6 personnes, vos missions principales seront : - Effectuer la prospection commerciale par téléphone - Gérer un portefeuille de clients existant et savoir le développer - Rechercher et définir les besoins et mettre en oeuvre des propositions de solutions adaptées. - Prendre les commandes. Vous devez impérativement avoir le sens du service client et savoir faire preuve de proactivité et de confidentialité. Vous maitrisez les outils informatiques ( ERP interne) et les techniques de vente à distance. Vous devez avoir une forte capacité d'écoute, de rigueur et d'adaptation et aimer relever des challenges au quotidien. Vous devez savoir vous remettre en question et faire preuve de curiosité pour acquérir ou développer vos compétences. Vous souhaitez vous investir et être acteur de la croissance de l'entreprise, en cohésion avec l'équipe Une expérience commerciale de 5 ans est exigée pour ce poste Remunération brute de 1900 euros/mois + prime sur vos ventes + incentives commerciales + intéressement ( + ou - 1 mois de salaire) + tickets restaurant. Le poste est sédentaire, du lundi au vendredi : de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
- **Qualification**:Technicien
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:5 ans - en tant que commercial
- **Formation**:Bac+2 ou équivalents
- **Formation**:Bac+2 ou équivalents
- **Compétences recherchées**:

- Techniques d'écoute active
- Logiciel de gestion clients
- Typologie du client
- Techniques commerciales
- Établir un devis
- Analyser les résultats des ventes
- Planifier des rendez-vous
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Développer et fidéliser la relation client
- Utiliser les outils bureautiques
- Structurer, synthétiser des informations
- Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations
- Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
- Définir les besoins du client
- Répondre aux questions de ses clients et assurer une qualité de service optimale
- Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel )
- Faire preuve de diplomatie et de force de conviction
- Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé.
- Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise.
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs