Conducteur de travaux Electricité Tertiaire - Angoulême, France - Adsearch
Description
Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet En Bref : Angoulême CDI k - PME Conducteur de Travaux DEPLACEMENT - Electricité Courant Fort Courant Faible TertiaireThomas, notre consultant spécialiste en lots techniques du bâtiment (CVC CFO CFA) recrute pour lun de ses clients spécialisés dans le génie électrique un conducteur de travaux Grand déplacement électricité CFO CFA (F/H) sur Angoulême avec déplacement à prévoir sur le Grand Ouest de la France.Vos missions :Rattaché(e) au Responsable d'affaires et en étroite collaboration avec le directeur d'agence, vous avez pour missions :encadrerez la réalisation de plusieurs chantiers tertiaires.piloter une équipe terrain, gérer les commandes et les sous-traitants.être le garant de la réalisation des chantiers conformément aux délais et au budgets définis.Animer et représenter l'entreprise dans les réunions de chantiers
Votre Profil :De formation Bac +2 ou Bac Pro électrotechnique - électricité vous possédez une expérience de plus de 3 ans en conduite de travaux génie électrique sur des chantiers tertiaires.Autonome et meneur d'hommes vous êtes en capacité de mener des chantiers à bien dans le respect des règles et du budget.Ce qu'on vous propose :Rémunération : 33K - 38K€ + véhicule de fonction + Indemnités de déplacements + primesVous serez amenés à vous déplacer régulièrement sur l'ouest de la France. Le lieu d'habitation peut se négocier tant qu'il est sur l'ouest (Tours, Niort, Nantes...)Rejoindre une belle PME en pleine expansion : chiffre d'affaires en hausse avec un turnover inexistant depuis 2 ans.Intégrer une équipe soudée et managée par un responsable qui vous tirera vers le haut en vous laissant beaucoup d'autonomie.Le processus de recrutement :Etape 1 : Entretien de sélection avec Thomas pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le posteEtape 2 : Rencontre avec le Responsable de l'Agence (votre futur N+2)Et c'est tout Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Thomas