Stage : Chargé de Recrutement (F/H) - Suresnes, France - Ville de Suresnes

Ville de Suresnes

Entreprise vérifiée

Suresnes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Présentation de la Collectivité**:
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd'hui près de habitants, près de 1000 agents s'attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l'ensemble des Suresnois.

**Pourquoi Suresnes ?**

Vous avez l'opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l'égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.

Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux.

Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.

**Votre rôle**:
Rattaché au Responsable de la mission recrutement vous travaillez en étroite collaboration avec les agents de la direction des ressources humaines et en transversalité avec l'ensemble des services de la collectivité.

**Vos missions principales**:

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Organisez la communication des offres d'emploi et la promotion des métiers territoriaux **:Vous rédigez les annonces et choisissez les supports adaptés. Organisez et participez aux évènements recrutement. Assurez et développez le suivi des relations écoles.
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Collaborez au développement des projets de service **:Vous participez aux projets des services et effectuez un suivi de qualité. Vous participez à l'intégration des nouveaux recrutés en assurant le suivi de leur arrivée dans les services.
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Analyse / Etudie / Elaboration d'outils**: Vous Analysez en fonction des événements prévisibles (départs en retraite, évolutions technologiques) les futurs besoins en matière de postes et de compétences, élaborez et mettez à jour les définitions de postes et organigrammes en fonction des missions et des activités des services. Réactualisez et complétez les connaissances dans le domaine de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences par l'élaboration d'outils et l'actualisation des documents existants.

Stage à pourvoir immédiatement pour une durée de 3 à 6 mois.
- CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire._

Vous êtes étudiant niveau Bac+3 - Bac + 5 en Ressources Humaines et souhaitez monter en compétence et vous investir auprès d'une équipe passionnée et dynamique.

Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre aisance relationnelle, votre rigueur et souhaitez rejoindre une collectivité avec des projets particulièrement innovants et uniques dans la fonction publique ? Alors, n'attendez plus